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시간도 나를 위해 투자를 하는 것이다. 웰빙은 정신적으로도 만족스러운 삶을 뜻한다. 출퇴근 시간은 답답한 도로사정으로 자칫하면 짜증내기 쉬워질 것이다. 그러한 시간에 자신이 좋아하는 음악을 듣던지 또는 자신의 능력 계발을 위해서
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주5일근무제, 공휴일을 비롯한 여가시간의 증대로 인한 휴식시간의 활용을 통해 삶의 질 확대에 관심을 가지게 된 오늘날 여가를 물질적인 것 보다는 가족과의 오락 및 휴양, 스트레스 해소를 위한 여가활동이 많아지고 있다.
그러나 경제적
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주5일근무제 확산에 힘입어 새로운 주말 레저문화도 크게 발전할것으로 보인다. 고속철도를 이용할경우 도로에서와 같은 정체가 없기때문에 효율적인 여행이 가능하다. 이제 금요일 오후 출발하는 지방관광이 부담스럽지 않을 것이다. 기존
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필요성
2. 제언
가. 건전한 여가 소비의식 고양
나. 건전 여가소비문화 정착을 위한 실천방안 제시
다. 여가활동 관련 서비스업 이용시 소비자보호 방안 강구
라. 건전 여가소비 실천모델 제시
첨부 : 지역별 여가
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활력소
2. 인스턴트 식품 등 다양한 간식 : 인스턴트 냉동식품은 최고의 병영간식
3. 병장 월급 10만원 시대, PX에서도 체크카드로 계산
4. 문맹 퇴치에서 사이버 강의 시대로
5. 군대에도 비데가?
6. 군인도 주5일근무제
Ⅲ. 결론
참고자료
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근로시간 단축제와 장려금의 합리성 여부 고찰
육아기 근로시간 단축제 (근로시간은 주당 15시간∼30시간)를 시행하고 있다고는 하지만 실제로 시행하고 있는 기업의 수는 현저히 낮다. 여성들이 눈치를 주는 상사 탓에 마음대로 사용하지도
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고취 방안
4) 여가생활 양극화 해소 방안
5) 여가서비스 전문인력 관리체계 구축
6) 여가권의 사회적 확산
7) 노동과 휴가에 대한 법적인 관리
8) 일상의 여가공간 확대
9) 모든 대중을 위한 여가서비스 공급
Ⅲ. 결론
참고자료
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노동부장관에 신고한 경우 시행시기를 앞당길 수 있음
○ 학교의 주5일 수업은 중소기업 시행시기를 고려하여 따로 결정키로 함(2002.10. 관계부처 합의)
Ⅴ. 근로기준법(근기법)의 비판
1. 실노동시간단축 효과 미미
주당 40시간제 실시 대신 연
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근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향, 한국노동연구원
윤진호(1998), 노동시간 단축과 노동조합의 정책과제, 민주노총 금속산업연맹 정책토론회
이상호(2001), 근로시간단축에 관한 정책토론회, 중소기업협동중앙회, 경영지원팀
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근로자간 상호신뢰와 협력이 필수
2) 일자리 나누기로 해고나 감원 최소화해야 한다.
3) 정부는 직접적인 규제보다 정책적 유인 제공의 방향으로
4) 실질구매력 높이는 방안 고민해야 한다.
5) 사회전체를 품는 일자리 나누기 운동
< 참고
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