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업문화전략의 추진단계
1. 초기단계
2. 급속성장의 단계
3. 위기단계
Ⅳ. 기업문화전략의 내용
Ⅴ. 기업문화전략의 영향
1. 기업상징마크의 새로운 제정
2. 의식교육과 교육훈련
3. 문화예술사업
1) 현대중공업
2) 독점자본의 영상산업
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업과 노동의 불안전화, 극단적인 국가폭력의 자행 등.. 역시 어렵지 않게 예상할 수 있다. 앞으로 닥치게 될, 큰 범주의.. 전 세계적 대불황과, 작은 범주로서의.. 한국경제의 붕괴는 단지, 자본의 위기일 뿐만 아니라, 그 막대한 희생비용이 결
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결여
3. 기업의 역할과 중요성
4. 시대별 상황과 기업의 성과
가. 60년대 수출주도 및 월남특수
나. 60년대 대표적 기업
다. 70년대 중화학 공업화 및 중동특수
라. 70년대 대표적 기업
5. 결론
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를 강화하고 있는 것이다.
라. 조직 구성원에 대한 명확한 비전 제시
현대중공업에는 신년 새해가 되면 조직구성원 단합대회를 개최하는가 하면, 비전선포식을 마련하여 조직구성원에게 새해에 대한 명확한 비전을 제시하고 있다. 이를 통해
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ULEV 대응하여개발,
교유유도형 모터,실형 납전지, 800cc 탑재. Ⅰ. 전기자동차의 종류와 구성
1. 종류
2. 구성
Ⅱ. 전기자동차의 기술적 과제와 그 대책
Ⅲ. 국내 전기자동차 산업의 현황
1. 대우자동차
2. 현대자동차
3. 기아자동차
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업에서 축적한 노하우로 활용 가능하다고 보시며 현대중공업의 선박산업을 시작하였습니다. 정주영회장의 철학은 다른사람은 무모해보일지 모르는것이지만 자신은 무조건 열심을 다하면 된다 라는 철학과 선박만드는 작업을 어렵게봤다면
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대우일렉트로닉스는 근로자들의 생산성 향상 아이디어와 개선점을 생산 현장에 반영하는 LCA(Low Cost Automation) 프로그램을 지난 1일부터 본격 가동하고 있다. 영상가전 공장인 경북 구미사업장은 이 프로그램으로 5개의 일반 TV 라인 길이를 평
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대우일렉트로닉스는 근로자들의 생산성 향상 아이디어와 개선점을 생산 현장에 반영하는 LCA(Low Cost Automation) 프로그램을 지난 1일부터 본격 가동하고 있다. 영상가전 공장인 경북 구미사업장은 이 프로그램으로 5개의 일반 TV 라인 길이를 평
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오늘날의 현대라는 기업을 이루는 귀한 밑거름이 된 것이다. 나의 역할모델 정하기
1. 故 정주영 현대그룹명예회장
2. 前 김우중 대우그룹회장
3. 故 이병철 삼성그룹회장과 現 이건희 삼성그룹회장
4. 법정스님
5. 한비야씨
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업참가자vs불참자, 조종사vs타직종)
ㅇ 여행 성수기 파업으로 매출 손실(약2,400억원) 및 기업 이미지 실추
- 이밖에 관련업계(화물운송/관광 등) 매출손실액 1,840억원 초래
D사
ㅇ 2005년 임단협 시 파업으로 라인중단 사태 발생
- 2005.6∼9월(99일)
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