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현대중공업을 창업할 당시 국내의 조선사업은 형편 없었고 대형 조선소를 건립할 수 있는 자금도 전무했다. 그래서 그는 불가능이라 여겼던 조선소 건립을 목표로 삼았다. 돈을 빌리러 미국과 일본에서 협상을 하였지만 실패한 후 유럽으로
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현대자동차공업사 설립
1947. 5 현대토건사 설립
1950. 3 현대상운주식회사 설립
1967. 12 현대자동차주식회사 설립
1969. 12 현대시멘트주식회사 설립
1971. 2 현대그룹 회장 취임
1973. 12 현대조선중공업주식회사 설립
1981. 11 '88서울올림픽
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업종에서도 이병철은 질 위주의 경영으로 경박단소하고 정주영은 스케일이 크고 물량도 많고 중후장대했다. 이처럼 판이하게 다른 두 사람이, 서로 다른 가정환경에서 태어나 세계적 기업인이 되어 성공하기까지는 공통점이 있다. 첫 번째는
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라는 포커스에 맞춰서는 부족한 면이 있다. 이렇게 이익에 대한 공유뿐만 아니라 이들이 같이 성할 수 있는 환경을 만들어 주고 또한 협력업체 또한 기업과 사회 고객에 대한 윤리를 고수할 수 있게 하는 것도 대기업의 몫이라 생각한다. 결국
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업으로 키우는데 큰도움으로 작용했으나 문제점들도 가지고 있었다.
정주영의 기업경영에 있어 장점은 기업경영에 미치는 외부환경의 중요성을 절감하고 환경변화에 적응하는 기업경영에 노력했다는 것과 벤처정신이라고도 할수 있는 창의
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말지 않았는가. 항상 솔선수범하고 시간을 금보다 아꼈기에 아침형인간의 전형으로 부지런하게 살고 성실하셨기에 살아생전에는 우리나라 최고의 대기업이고 지금도 여전히 최고를 자랑하는 현대를 일구시지 않았을까.
책을 덮으면서 꿈틀
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현대중공업
48,700,540
243,502,700
19.87
현대산업개발
3,305,803
16,529,015
1.35
현대제철
5,411,497
27,057,485
2.21
현대상선
994,300
4,971,500
0.41
현대엘리베이터
1,221,700
6,108,500
0.50
현대자동차
10,653,193
53,265,965
4.35
아이서비스
132,185
660,925
0.05
아이
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라는 수순을 밟아온 노조 전략의 전형을 보여주고 있다.
참고문헌
강현아 / 국가의 외국인 노동자 관리정책과 관련단체의 대응, 산업노동연구 제 2권 2호, 1996
김규태 / 현대 노사관계론, 기공사, 1995
김환철·강창민 / 외국인 노동자 고용 및 관
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현대건설은 회계, 자재, 공정, 도면전송 등의 모든 주요업무를 네트워크 통신을 통해 수행하고 있어 빠르고 안정적인 통신망의 구축이 현장의 업무지원에 필수적인 실정이다. 또한 네트워크를 통해 업무를 수행하는 비중이 늘어남에 따라 통
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라 사람이 만든 모든 조직의 원동력이 되는 것이다.
기업과 조직, 이들의 경쟁력을 좌우하는 가장 중요한 핵심요소는 바로 인재이다.
인재를 확보하라!!
참고문헌
이명근, 한국기업교육의 역사적 조망(2001, 기업교육학회)
최종태, 현대 인사
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