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순탄치 않은 산별 전환 과정
4. 산별노조 전화의 효과에 대한 노사 입장
Ⅲ. 협상과 중재 과정
1. 정부의 개입
Ⅳ. 결과
Ⅴ. 분석
1. 현대자동차 파업이 지금까지 유지될 수 있었던 이유
2. 현대자동차와 현대중공업 비교
Ⅵ. 느낀 점
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현대그룹의 현황
2. 현대그룹의 경제.사회적 기여
3. 현대그룹의 21세기 경영전략
Ⅳ. 울산소재 현대계열사의 성장과정
1. 현대자동차
2. 현대중공업
3. 현대정공
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업과의 제휴 필요
- 우리나라 자체적인 수주를 통한 독주는 자칫 다른 국가의 견제를 받을 수 있음. 현대건설 역시 부족한 부분이나 경쟁적 열세의 분야 및 지역에서는 국내 타 건설업체와 컨소시엄을 구축해 하는 것도 좋지만, 이런 견제를
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국제적 금융업자들
- 한일 국교 정상화와 베트남전
- 대대적인 중공업 추진 정책
- 대재벌
- 위기와 개혁
- 한씨의 기적
- 그다지 기적적이지 않은
- 비도덕적 가족주의
- 결론
- 저자의 한국현대사 해석에 대한 개인적 의견
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활발한 활동을 45년 해방까지 이끌어나갔다. 1. 근대와 현대의 시기구분
2. 봉건사회의 해체와 자본주의의 맹아(萌芽)
3. 개항기의 제 운동 (개화, 위정척사, 농민운동)
4. 일제의 식민통치정책
5. 민족해방운동의 흐름과 성격
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관광 시작(1998.11){육로 관광(2003)}
→ 6.15 남북 공동 선언(2000)
→ 경의선 복구 착수(2000)
→ 남북한 최초 이산가족 서신 교환(2001)
→ 개성 공단 착수(2002)
● 노무현 정부
→ 제2차 남북 정상 회담{10.4 남북 공동 선언}(2007) PART 3. 근·현대사
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라 카즈요시, 임철 외 2인 공저, 동아시아 근현대사, 옛오늘, 2000
구대열 저, 한국 국제관계사 연구, 역사비평사, 1999
http://www.gyomin.de/
http://www.koreaemb.de/botschaft_kr/deutschland/deutsch-gesch.htm
http://gshp.gsnu.ac.kr/~ydkim/humanculture/20세기의 문화.htm
yahoo,naver
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베풀고 양보해 줄 수 있는 노사문화가 되었으면 하는 바람이다. 1. 노동조합장의 자살원인
2. 노동조합장의 자살의 사회적 타당성 여부
3. 기존 대기업 노동조합의 노동운동의 형태
4. 사용자와 노동자와의 바람직한 노사관계
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두산은 90년대 대규모 구조조정을 단행한 후 중공업 위주로 다각화를 해왔다. 두산의 구조조정과 신 사업 진출에 대해서 어떻게 평가해야 할까? 두산의 변신 과정을 정리하고 구조조정과 신 사업 진출에 대해 평가해 보아라. 긍정적, 부정적
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업화가 지역 사회에 미치는 영향을 깊이 있게 탐색하는 장이 되고 있다. <목 차>
1. 산업의 빛과 그림자
2. 조선업의 황금기와 위기
3. 귀족 노조의 이중성
4. 조선업의 미래와 거제의 지속 가능성
5. 중공업 가족의 다양한 얼굴
6. 영화와
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