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노무관리는 해당 기업의 ‘특수성’을 통해서 나타날 수밖에 없다. 따라서 계급적 역관계와 노동운동간의 관계 속에서 개별자본간의 특수성을 동시에 파악하는 것이 자본의 노무관리 전략에 대한 올바른 파악방법이라 할 수 있을 것이다.
노
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노동연구원, 인사평가제도 현황과 발전방안에 관한 연구, 2015
3) 김재원, 고려대학교 노동대학원, 2016, ‘인사평가의 공정성에 관한 노동법적 연구’
4) 김용박, 한남대학교 경영산업대학원,[2009] “공기업 인적자원관리 발전 방안에 관한 연구
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노무관리의 노동법규
1. 러시아 노동법의 특징
2. 러시아 노동법의 변천과정
Ⅲ. 러시아노무관리의 근로계약
1. 노동법상의 규제
2. 근로계약서
1) 근로계약서(고용계약서) 작성
2) 근로이력서 작성 및 등록
3. 임시채용(수습채용)
1) 계약
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법 ·치안유지법에 의한 단속을 강화한 것이 특징이었다. 제2차 세계대전 후는 미국에서 발달한 경영전략 달성을 위한 노무관리 방식이 도입되었는데, 특히 전후의 조직노동자의 대량화, 국내 ·국외 정세의 큰 변동, 기술혁신의 급속한 진전,
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관리론, 인간관계론, 노무관리론 과 조직활동의 조직행동론 등을 포함하고 있음, 사회학적 측면의 산업사회하이나 산업심리학 등을 비롯하여 제도적 측면의 노동법 등 종합적 성격을 띠고 있으며 소위 학제적 종합성을 지니고 있다.
*참고문
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방식 조달 프로세스에 대한 개념·········· 2p
4. 2. 2 설계․시공일괄방식 조달 프로세스에 관련된 제도 및 법 규정··· 2p
4. 2. 3 선행연구··························· 3p
4. 3 설계․시공일괄방식 조달 프로세스 분
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Ⅳ. 대기업의 산업구조
Ⅴ. 대기업의 산업현황
Ⅵ. 대기업의 지배주주
1. 지배주주의 책임 인정의 필요성
2. 사실상의 이사
3. 지배주주의 성실의무
Ⅶ. 대기업의 노무관리
Ⅷ. 대기업의 실리콘밸리
Ⅸ. 결론
참고문헌
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법률
3) 소관부처
2. 외국회사의 국내지사 설치
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
3. 외국인투자의 신고
1) 외국인 투자기업의 제한조항
2) 근거 법률
3) 소관부처
4. 외국인투자기업의 등록
1) 외국인 투자기업의 제
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방식 조달 프로세스에 대한 개념·········· 2p
4. 2. 2 설계?시공일괄방식 조달 프로세스에 관련된 제도 및 법 규정··· 2p
4. 2. 3 선행연구··························· 3p
4. 3 설계?시공일괄방식 조달 프로세스 분석······
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법상의 근로자에 비해 훨씬 불리한 위치에 있다. 합리적인 이유없는 해고와 징계, 전근대적인 노무관리방식(예. 벌당번), 모성파괴와 업무상 재해 현실은 이들 노동자들에게 최소한의 기본법인 근로기준법 적용이 왜 시급한가를 여실히 보여
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