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중요하다.
그 밖에 해외사례를 통한 우리나라 대중소기업의 상생방안에 대한 방향을 제시해 보았고 지금까지 발표한 내용들을 토대로 분석 및 평가한 결과 대중소기업간 기술혁신을 위한 방안으로 중소기업의 기술과 품질 경쟁력을 높이는
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업은 독자적인 연구개발 체제가 확립되고 이를 통해 기술혁신 역량이 축적되었다고 볼 수 있다. 이러한 측면은 OEM 체제 하에서는 다소 예외적인 현상인데, 세계적인 브랜드 기업들이 완제품의 생산 뿐 아니라 부품과 소재의 생산까지 우리나
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업, 목축업, 어업, 황무지 개간, 교통, 에너지 사업부문 투자기업은 4년 며너제
* 지방정부와 합자, 합작 투자시에는 5년 면제
* 문화, 교육, 의료, 보건, 과학기술 및 도시기반시설 프로젝트 사업을 영위하는 경우 토지사용료 영구 면제
4. 중국
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업능력을 지속적으로 개발 향상시킬 수 있는 민간주도의 자율적 훈련사업의 활성화가 필요하다. 또한 직업능력개발사업이 활성화되기 위해서는 공공직업훈련기관을 수요자주인 훈련체제로 개편하여 재직근로자, 특히 중소기업이나 영세기
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업(guanxi qiye)이라 불리는 중소기업 네트워크와 소규모 가족기업들은 사실 정부의 재정지원을 회피하고자 애썼다(Cheng, 1986; Fields, 1995). 도리어 가족 혹은 사적인 네트워크가 그들의 재원공급원으로써 대만의 기업망을 형성하고 국가 기술혁신
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기업의 안정된 ‘수입원’(revenue)이 전제되어야 한다. 그런데 이 안정된 수입원은 장기적으로 안정된 시장지위를 누릴 수 있는 조직에서만 가능하다. 기업복지가 독과점 사업체나 공공부문을 중심으로 우선적으로 발전한 기업의 안정적 시장
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기업과 중소기업 간의 디지털 격차가 벌어지는 우려스러운 상황도 발생하고 있다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 정부의 지속적인 정책 지원과 함께 기업들의 체계적이고 단계적인 접근이 필요하며, 산학연 협력을 통한 기술 개발과 인
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혁명’에서 리엔지니어링을 “혁신적이고 근본적으로 업무 프로세스를 재검토하여 극적 효과를 올리는” 방법이라고 말하고 있다. 리엔지니어링 실현에는 정보기술(Information Technology : IT)이 중요한 역할을 한다. 그 가운데서도 ERP는 리엔지
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기술혁신을 이룩하였다. 대만의 중소규모 민간기업은 일본 및 미국 NIS 하부구조에 접근하는 것이 제한되지는 않았지만, NIS 하부구조에 쉽게 접근할 수 없었다. 하지만 반도체산업이 발전하면서 그리고 고급인력 수급이 민간부문 NIS 하부구조
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기술인 우대 및 청소년들의 이공계 선망 분위기가 고도성장을 낳았다. 이공계 기피현상속에서 한국의 모습을 예측하는 것은 어렵지 않을 것이다.”(Science, 2002.3.15)
2. 부처별 인력양성사업의 횡단면적 분석
연구개발사업 목적별 투자비중 인
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