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중소기업 전체 제조업에서 부족한 인력은 모두 3만 7,832명에 달하며 이 가운데 3D업종에서만 2만 4,991명이 부족한 것으로 조사되어 지난해에 비해 1,000여명 가까이 증가한 것으로 나타났다. 국내 3D업종에서 부족한 인력은 95년 7만 8,222명을 정점
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성공사례
3. 외국사례가 주는 시사점
Ⅳ. 우리나라 청년실업 대책과 방향제언
1. 기존 제시된 대안 고찰
2. 우리들의 제언
1) 사회구조적 측면 ; 지방 분권을 통한 지역 균등 발전
2) 노동인프라 구축
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
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지방 분권을 통한 지역 균등 발전
2) 취업알선 network 측면 ;노동 인프라 구축
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
※표/그림 목차
◎ 표
<표 2-1> 대학진학률 추이 ---------p.5
<표 2-2> 우리나라의 노동시장 전망 ---------p.6
<표 2-3> 첫 일자리로의 취
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주는 시사점
Ⅳ. 우리나라 청년실업 대책과 방향제언
1. 기존 제시된 대안 고찰
2. 우리들의 제언
1) 사회구조적 측면 ; 지방 분권을 통한 지역 균등 발전
2) 취업알선 network 측면 ;노동 인프라 구축
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
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기업동향 분석 및 판매계획----------------------------------
가. 기업동향 분석-----------------------------------------------------
A. 웅진코웨이(주)--------------------------------------------------
B. ㈜노비타-------------------------------------------------------
C
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전이 시사하는 바가 크다. 특히 제조업분야의 경제력과 중소기업은 배울만한 점 이다. 우리 기업에 독일에 진출할 때에는 독일인의 국민성에 맞춰 정확하고 인증된 상품을 수출하는 것이 경쟁력 있을 것 이다. 예를 들어 전기, 전자제품과 의
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수출 및 내수 시장까지 확대하여 시너지효과를 노려야 하며 또한 자본출자의 일정부분을 생산협력업체에 부담시킴으로써 참가업체의 책임감과 장기적인 전망을 가져야 한다.
둘째, 이사회를 통한 전문 경영인의 능력을 평가하여야 한다. 법
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기업(군), 산업(군)’을 명백히 제한하고 있는 경우에는 특정성이 인정되나, 중소기업에 대한 전반적 지원은 특정성이 없다. 또한 사실상의 특정도 인정되어 결과적 사실만으로 특정성을 주장할 수도 있다.
II. 하이닉스 사건의 배경 및 평가
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전화교환원/운동장관리원/노견정리원/상수원보호원/하천감시원/교통량조사원/묘지관리원/통역안내원/전화수리원
4차 선정(17종)
노동부고시제99-32호
(1999.12.2)
사회교육강사/노인대학강사/가정학원강사/PC원로방지도강사/중소기업경영기술전
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기업은 그 크기와 지명도를 무시하고 투명성이 확보된 회사가 찾아보기 힘들다고 하며 투명성이 확보되기 전까지는 투자등급을 높일 수 없다고 했다는 것은 좋은 예인 것 같다. 외국에서 보는 시각도 이제는 정부의 발표를 믿기보다는 직접
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