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중소기업경영론, 법지사
- 백삼균, 세계 초일류 기업의 기업문화, 기업문화 연구 위원회
- 장세진(2004), 한국기업의 글로벌경영사례집2, 박영사
- 정갑영 외 3명, 민영화와 기업구조 나남 출판
- 중국진출과 전략적 인적자원관리 성공사례를 중
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중소기업경영론, 박영사, 2001.
오수균, 마케팅 원론, 두남, 2010.
오종석, 인적자원관리, 삼영사, 2000.
대한상공회의소, 한국기업의 성공과 실패, 보진재, 1996.
송병선 외, 글로벌 경영전략, 청람, 2004.
박상선, 중소기업의 환경특성, 시장지향성, 기
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재무관리 제15장 인적자원관리 제16장 경영혁신 제17장 중소기업의 정보화 제18장 고객만족과 고객관계관리 제19장 네트워킹과 아웃소싱 제20장 법률문제 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함) 총38페이지/교재 전 범위 핵심체크+출제예상문제
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제11장 마케팅 제12장 촉진과 광고 제13장 가격 제14장 재무관리 제15장 인적자원관리 제16장 경영혁신 제17장 중소기업의 정보화 제18장 고객만족과 고객관계관리 제19장 네트워킹과 아웃소싱 제20장 법률문제 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함)
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제11장 마케팅 제12장 촉진과 광고 제13장 가격 제14장 재무관리 제15장 인적자원관리 제16장 경영혁신 제17장 중소기업의 정보화 제18장 고객만족과 고객관계관리 제19장 네트워킹과 아웃소싱 제20장 법률문제 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함)
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중소기업의 인력난은 더욱 가중될 것으로 전망되는 가운데, 인력난을 근본적으로 해결하기 위해서 중소기업을『일하고 싶은 매력적인 일자리』로 변화시킬 수 있도록 정부지원의 확대뿐만 아니라 중소기업들의 인적자원관리에 대한 과감한
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중소기업정보화경영원
http://www.korcham.net 대한상공회의소
http://www.mic.go.kr/ 정보통신부
http://www.smba.go.kr/ 중소기업청 I. e-비지니스 인력 양성의 필요성 1
Ⅱ. e-비즈니스 인력 3
Ⅲ. 정부 및 기관의 e-비지니스 인력 양성 현황 5
Ⅳ. e-
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1. 중소기업과 대기업 보상시스템의 차이
o 금전적 보상의 상대적 취약성
기업의 보상시스템을 크게 금전적 보상과 비금전적 보상으로 보았을 때, 중소기업과 대기업의 보상체계의 가장 큰 차이는 금전적 보상인 임금 수준이다. 중소기업
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인적자원관리는 구성원의 역량향상이 매개가 되어 조직성과에 기여할 수 있다고 주장한다.
Ⅳ. 참고문헌
김태웅 외. 2014. 「경영학원론」. ㈜신영사.
김혜정. 2015. 전략적 인적자원관리가 기업성과에 미치는 영향: 중소기업 직무관리특성을 중
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자원관리 정보화 시스템」사용자 교육 실시
○「고래자원관리 정보화 시스템」사용
참고문헌
◎ 권헌우(2010), 지역자원봉사센터의 자원봉사관리에 미치는 영향 요인에 관한 연구, 동국대학교
◎ 신창국(2008), 지식경영시대의 중소기업 인적
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