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직업훈련 컨소시엄 운영
포항，광양제철소 및 서울에 있는 우수한 교육시설과 인력을 활용해 중소기업 임직원의 직무능력 향상과 우수 인력 양성을 지원하는 중소기업 직업훈련 컨소시엄도 운영 중이다. 지난해만 42개의 오프라인 교육과정
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중소기업의 경우는 그 허용치가 타내국법인에 비해 넓다.
① 1천200만원(제조업, 광업, 건설업 등의 중소기업의 경우에는 1천800만원)에 당해 사업연도의 월수를 곱하고 이를 12로 나누어 산출한 금액(법인세법시행령 제39조, 조세특례제한법시
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직업기관, 고용안정센터와의 유기적인 네트워크망 확충, 정부지원 인턴십의 중장년층으로까지의 확충과 인턴쉽 제도의 직업훈련과의 통합, 수료증 제도 시행을 위한 수강과목 개발과 제도 시행을 위한 재정확보와 같이 이러한 많은 과정을
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제조물책임법의 적용을 유예 받겠다는 사고는 어불성설이다. 이미 우리의 수출기업들은 외국의 엄격한 PL법의 적용을 받아오면서 고액의 배상을 해온 경우가 많았다. 그러나 우리 나라의 소비자는 홍수처럼 밀려오는 외국제품으로부터 입은
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직업훈련이 현황과 개선방안」 한국노동연구원 실업대책모니터링센터
2. 이상우정권택 「청년실업 증가의 문제점과 대응방안」 삼성경제연구소
3. 정인수김기민 「청년층의 실업실태 파악 및 대상별 정책과제」 한국노동연구원
4. 최바울
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제조물을 올바르게 제조·판매하여 사고가 발생하지 않게 할 주의의무를 공동으로 하고 있는 것으로서, 업무상과실치사상죄의 공동정범이 성립할 수 있다.나아가 제조물책임법 제4조 제2항은 제조물을 공급한 이후에도, 그 제조물에 결함이
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직업훈련소, 기계공고, 공전 등의 육성기관을 적극적으로 활용하여 중소기업자체의 협동체제하에서 육성하며 대기업과 관련을 맺어 대기업의 지도하에 기능공을 육성하는 방법을 모색하고 견습교육을 기능공화하기 위하여 공업단지 등 중
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직업훈련소, 기계공고, 공전등의 육성기관을 적극적으로 활용하여 중소기업자체의 협동체제하에서 육성하며 대기업과 관련을 맺어 대기업의 지도하에 기능공을 육성하는 방법을 모색하고 견습교육을 기능공화하기 위하여 공업단지등 중소
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제조물책임법이 시행되고 있습니다. 몇몇 대기업에서는 이미 오래전부터 이에대한 대응책을 준비하여왔지만 많은 기업들은(특히 중소기업)아직도 이에대한 준비가 제대로 되어있지 않은 상황입니다. 각 기업들이 제조물책임을 준비하고 대
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중소기업에 대한 지원
2) 벤처기업의 육성
3) 창업역량배양
4) 근로자의 의욕고취 및 복지개선
5) 취업자들의 의식 개선
4. 고용정보 인프라 구축
5. 유럽선진국의 견습제도 도입
6. MIX전략
Ⅵ. 결론
<참고 자
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