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중소기업 간의 임금격차가 확대되면서 취직이 늦어지더라도 공무원 등 안정적인 직업을 갖는 것이 낫다는 인식 때문에 해마다 공무원시험을 준비하는 수험생들이 많아지고 있는 것도 실업의 원인이 된다.오늘날 경기침체에 따른 실업 문제
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중소기업기본법」에 따른 중소기업(이하 \"중소기업\"이라 한다)의 근로자
8. 제조업의 생산직에 종사하는 근로자
9. 일용근로자, 단시간근로자, 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자, 일시적 사업에 고용된 근로자
10. 「파견근로자보호
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직업능력개발훈련 지원 Ⅰ. 한미FTA 주요 협상결과 1
Ⅱ. 한미FTA 체결에 따른 경제적 영향 및 기대효과 3
1. 거시경제적 효과
2. 산업별 영향
Ⅲ. 한미FTA 국내보완대책 추진 방향 7
Ⅳ. 부문별 보완대책 8
1. 농업 부
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중소도시 이하 지역에는 복지사업계를 두어 복지상담기능을 활성화하며 복지부서의 인력은 현행 전문 인력인 사회복지전문요원 전원을 시범 보건복지사무소에 일괄 배치하여 업무확대에 대비하고 있다.
현재 예상되는 문제점으로서는 ①
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중소 영세규모업체 종사자와 비정규직 근로자의 복지를 위해서 노동부 차원에서 반드시 해야 할 것은 근로감독의 강화, 직업훈련을 통한 인적자원 개발, 취업알선 강화 등으로 요약될 수 있다. 즉, 노동부 고유의 영역에서 기존의 일반 근로
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직업훈련 및 능력개발 등 크게 네 가지 프로그램을 운영하고 있다. NDYP는 개인별 카운슬링의 결과를 바탕으로 취업가능성이 높은 청년층에 대해서는 민간기업의 취업을 알선하고 그 밖의 대상에 대해서는 선호에 따라 자영업과 사회서비스
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시행령에 규정하여 금년 하반기부터 시행할 예정에 있으며, 현재 110명인 재활상담원을 2005년까지 213명으로 확대하여 산재근로자에게 재해발생시점부터 직업훈련, 취업알선 등의 서비스를 강화해 나갈 예정이다.
Ⅶ. 결론
산재보험은 사업주
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시행되었던 때가 역사 속에서 여러 번 있었다. 사람들이 성경을 믿지 않을 지라도, 성경에서 말씀을 지켜 사는 이들의 삶의 모습에서 이러한 복지가 실행되었다. 약자들이 존중을 받는 이유는 그들의 부나, 노력, 명예가 아니었다. 그들은 오
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시행할지 의문이다.
앞으로 노인인력관리를 위한 통합정보네트워크를 구축해서 더욱 효과적이고 노인들의 일자리 확보에 도움을 줄 수 있게 되면 좋겠다. 이를 위해서는 먼저 노인일자리 알선에 대한 홍보가 필요하고, 통합정보네트워크 운
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직업개발과 교육훈련기회지원을 통해 상향이동을 가능케 하는 기회를 제공해야 한다고 생각한다.
또한 정규직 전환여부는 직무화 개별 비정규직 노동자의 능력과 성과에 따라 달라진 다는 것을 인식속에 자리잡게 해야한다.
정부는 노사자
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