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직업교육훈련정책연구. 서울 : 한국직업능력개발연구원.
한국노동연구원, “청년실업의 원인과 대책, 매월노동동향 제28호, 2003
김석진·양희승, “선진국 경험에서 배우는 일자리 창출정책”, LG경제연구원, 2004
장원섭 외(1999), 학교에서 직
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직업훈련, 창업지원 등 체계적인 취업지원서비스가 미흡하여 적합한 일자리 획득 곤란하다.
※ 실업자수 증가 : ‘95년 119천명 → ‘00년 181천명
3. 미흡한 장애인 고용률 및 낮은 사회인식
장애인 고용률은 ‘97년 0.46%에서 ‘01년 1.16%로 점차
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여성비율, 직업교육 이수자비율, 대학교육 이수자비율, 지원자비율, 구성원비율 등의 기준
Ⅳ. 여성고용할당제의 현행법상 관련규정
Ⅴ. 여성고용할당제의 도입 시행 계획현황
Ⅵ. 여성고용할당제의 실시방법
Ⅶ. 결론
참고문헌
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비정규직 노동자의 근로조건 및 복지수준과 노동조합의 활동
2. 노동조합의 정책
Ⅳ. 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자
Ⅴ. 근로자의식(노동자의식)과 교육 및 직업
Ⅵ. 근로자의식(노동자의식)과 이직
Ⅶ. 결론
참고문헌
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시행계획 및 업무처리 지침」, 노동부 홈페이지
박진영(2000), \"국민기초생활보장제도 이대로 좋은가\", 「일하는 여성(49호)」, 한국여성노동자회, http://www.kwwnet.org/wwomen/i149/49-9.htm
보건복지부(2000),「2001년도 종합자활지원계획」, 중앙생활보
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중소기업, 경영성과도 높아 - 중소기업청 보도자료, 2002
조은상/연구책임, 노용진/공동연구 - 노사 협력적 인적자원개발 사례조사, 한국직업능력개발원
황안숙 - 무한경쟁시대의 인적자원개발, 양서원, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자본의 유형
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중소기업근로자, 자영업자, 예비노동시장 진입자에 관한 직업능력개발사업 등에서 적극적인 노동시장정책을 전개해야 한다. 또한 경력자를 선호하고 기업단위에서 직업훈련에 과소 투자하는 시장실패를 보정하기 위해 초기업 단위 훈련을
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시행일】이 규칙은 1995년 7월 6일부터 시행한다.
제2조 내지 제4조 생략
부칙 <95.8.30>
제1조【시행일】이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
제2조【임업기능인의 직업훈련에 관한 경과조치】이 규칙 시행전에 임업교육훈련기관에서 임업기
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직업훈련, 한국노동연구원
채구묵, 2004, “청년실업과 신규대졸자 실업의 실태, 원인분석 및 과제.” 한국 사회복지학
최영섭, 2003, “청년실업 문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책방향”, 산업연구원.
통계청, 2009. \"청년고용동향\"
통계
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훈련과정통제 외에 훈련투입요소에 대한 지원과 훈련결과에 따른 지원 방안을 강구할 것으로 제안하고 있다. 그 중 한 가지는 현장경험이 풍부한 중소기업 근로자들을 대상으로 하여 직무수행 중의 학습을 지원하는 새로운 유형의 공공직업
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