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처, 즉 중국의 등장으로 기존의 어려움을 탈피, 도약의 발판으로 삼고 있으나 중국이 새로운 경쟁국으로서 급부상하면서 21세기는 철강산업의 입장에서는 “야누스의 시기”로 다가오고 있다. 1. 중소기업의 창업전략
2. 사업소개 및 환
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기업 가치에 미치는 영향, 대한경영학회
김은영(2003) - 채용방법과 직무 만족에 대한 연관성 연구, 세종대학교
맹인재(1986) - 신평가제도 해설, 한국수입업협회
이준우(2005) - 한국 대기업집단 인사제도 및 관행의 형성과 변천에 관한 연구, 서울
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벤처창업론. 박영사. 2000
- 안광호 외. 마케팅원론. 학현사. 19999
- 홍서도. 벤처기업론. 학문사. 2000 * 벤처 기업의 성장 전략
Ⅰ. 벤처 기업의 성장 전략
1. 벤처 기업 성장 전략의 의의
2. 벤처 기업의 성장 제약
1) 자본 제약
2) 불확실
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벤처경영, 신론사
김한원(1998), 중소기업론, 학문사
백형기, 벤처기업 창업과 경영전략, 미래와 경영
이석규(1997), 창업 및 사업성 검토, 다산출판사
우리시대의 성공 신화 프랜차이즈, 월간 창업
서정헌(1993), 공급측면 산업연관모형의 타당성
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벤처기업의 특성
Ⅳ. 벤처기업의 성공조건
Ⅴ. 벤처기업 발전단계
Ⅵ. 창업의 성공요인
1. 창업자와 기업가 정신
2. 사업아이디어
3. 자원과 자금
4. 전략
5. 시장환경과 전략
Ⅶ. 창업자금
1. 창업자금조달방법
2.
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전략, 연학사
◈ 박주관(2002), 사업타당성분석·사업계획서작성, 21세기북스
◈ 백형기, 벤처기업 창업과 경영전략, 미래와 경영
◈ 삼성경제연구소(1998), 벤처기업 창업 및 육성 5개년 계획
◈ 이학중(1998), 정보기술과 현대경영, 박영사
◈ 중소
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venture capitalist investment activity. Management Science, 30, 1051-1066.
Vesper, K.H. (1990). New venture strategies. Prentice Hall, Englewood Cliffs, NJ. I. 벤처기업과 인적자원관리
II. 자 료
III. 벤처기업 인적자원관리 현황
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3.
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중소기업의 마케팅기능을 강화하기 위하여 마케팅전략을 수립하기에 잎서 다음에 제시하고자 하는 기본적인 방안들을 모색하지 않으면 안될 것이다. 이를 위해서는 첫째로 기업의 목표를 명확히 설정하고 설정된 목표에 관련된 현재의 마케
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관한 관심
Ⅴ. 채용의 선발단계
Ⅵ. 채용의 효력발생시기
Ⅶ. 채용의 사례
1. 종업원 채용 추천제의 장점
1) 콤텍 추전인에 인센티브 주는 채용시스템
2) LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
3) 유니텔, 내부 헤드헌터 제도
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전략에 따라 추진되는 「일렉트로피아」는 한국CALS/EC협회를 중심으로 중소 부품 업체 및 대기업, 연구기관 등이 컨소시엄을 구성하여 오는 2000년까지 3단계에 걸쳐 설계 및 제조, 기업간 상거래, 기업과 소비자간 상거래 등의 사업을 추진 완
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