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Shareholders)의 권리강화
Ⅴ. 기업지배권시장의 육성
Ⅵ. 소액주주권의 보호 및 강화
1. 우리나라에 있어서의 소액주주권의 중요성
2. 대표소송권
3. 집단소송제도
4. 주주제안제도
5. 집중투표제
6. 공시제도
Ⅶ. 결론
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필요성
Ⅲ. 주민 참여의 효과와 한계 (순기능, 역기능)
1. 주민 참여의 효과
㉠ 주민 측에 기대되는 효과
㉡ 행정 측에 기대되는 효과
2. 주민참여의 한계
Ⅳ. 주민 행정참여의 종류와 방법
1. 주민참여의 종류
2. 주민참여의 방법
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제의 운영과정에서의 문제점
4. 관료제,대기업병,한국적 정서와 팀제
Ⅳ. 팀제 도입 사례
1.미국 기업의 팀제 운영사례
2.일본 기업의 팀제 운영 사례
2.한국 기업의 팀제 운영 사례
Ⅴ. 한국형 팀제의 필요성
1.기업문화
2.
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필요성으로는 기술이전 및 도입 시 가치평가, 개발기술 및 현장 노하우의 체계적관리, 보유기술의 전략적인 활용계획 등의 목적에 따라 적절한 기술가치 측정도구를 개발하고 이를 통해 평가하기 위하여 우선적으로 평가방법론을 정립해야
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적용
4. 해외직접투자시 법률적 분쟁해결
(1) 분쟁해결 방법
(2) 분쟁해결 중재기관
5. 다국적기업의 행동에 관한 국제적 규제
(1) 국제상업회의소(ICC)의 지침
(2) 경제협력개발기구(OECD)의 지침
6. 무역거래절차와 무역계약
7. 분쟁 사례
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제의 남용을 방지하여야 한다. 또한 공무원단체를 인정해 주고 공무원의 소송제도를 개선하여 공무원의 이권구제를 충분히 보장해 주어야 한다.
근무선적평정의 공정화 - 근무선적평정이란 공직에 대한 공무원의 근무실적능력·성격 및 적성
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제의 남용을 방지하여야 한다. 또한 공무원단체를 인정해 주고 공무원의 소송제도를 개선하여 공무원의 이권구제를 충분히 보장해 주어야 한다.
근무선적평정의 공정화 - 근무선적평정이란 공직에 대한 공무원의 근무실적능력·성격 및 적성
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제의 형성
2) 비용편익분석의 개념
3) 정책대안의 형성과 결정
(1). 정책대안의 탐색단계
가) 정책문제의 확인과 정의(Problem/Goal Identification and Definition)
나) 정책대안의 설계(Design of Policy Alternatives/Actions)
다) 정책대안의 결과예측 및 분석(
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필요성
2. 환경권 사상의 대두
1) 환경파괴의 위기 인식
2) 기존 시민법 원리의 결함
3) 환경입법과 행정에의 불신
3, 환경권의 법 이론적 근거
1) 환경공유의 법리
2) 공공신탁의 법리(Public Trust Doctrine)
4, 법제화의 배경과 역사
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3. 우리경제의 개혁과 구조조정에 있어 정부와 민간의 역할
4. 기업정책의 패러다임
5. 문화, 금융제도와 기업행태의 진화과정: 기업지배구조의 진화
6. 경제위기 이후 기업개혁 정책에 대한 평가-경영투명성과 기업지배구조 정책
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