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노동조합의 개론
1. 노동조합의 생성
2. 본질
3. 발달사
4. 상급조직과 국제적 조직
5. 한국의 노동조합
Ⅱ. 노동조합의 실체
1.노동조합의 유형
1)기업별노조
2)지역별노조
3)직종별노조
4)산업별노조
2. 노동조합의 체계
3. 노동조합
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노동조합의 기능에서 처음에는 단체교섭의 기능을 중요시하기에 정치활동을 금지하였으나, 노조의 목적 달성을 위한 부수적으로 허용해야 한다는 주장이 받아들여져 정치활동 제한의 항목을 삭제하게 되었다. 정치적 활동에 대해서 개정 노
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노사관계 형성의 핵심요인 연구, 부산대학교 대학원 1. 서론
2. 본론
2.1 이론적 배경
2.1.1 상호 이익 협상의 개념
2.1.2 상호 이익 협상의 특징
2.2 르노 삼성 자동차의 상호 이익 협상 및 이유
2.2.1 노사 관계 변천에 따른 단체 교섭권의 역
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노동운동)
1997년 체제(구조조정과 고용불안)
2)한국 노사관계의 문제점
3)합리적 노사관계로의 혁신
본 론
1.합리화의 과제와 방안
1)노사관계에 대한 기본의식의 정립
2)제도 및 관행의 합리화 : 과제와 방안
①근로계약 및 교섭관
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노동운동)
1997년 체제(구조조정과 고용불안)
2)한국 노사관계의 문제점
3)합리적 노사관계로의 혁신
본 론
1.합리화의 과제와 방안
1)노사관계에 대한 기본의식의 정립
2)제도 및 관행의 합리화 : 과제와 방안
①근로계약 및 교섭관
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교섭력
5) 공급자와의 교섭력
Ⅲ. 핵심역량
1. 전문화 (R&D부문)
1) 신창연 사장 - 판단력, 교섭력
2) 선택과 집중 `일본`
Ⅳ. 사업부전략
1. 차별화전략
1) 일본 전문 여행사
2) 노팁, 노옵션
3) 선박여행
4) 밤도깨비여행
5) 서포터즈
2.
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노사간의 임금·근로시간 등 근로조건의 결정에 관한 교섭 결렬로 노동쟁의 상태인 노조 또는 사용자가 청하는 경우
-노동쟁의 당사자의 주장을 청취하고 사실을 조사하여 조정안을 작성한 후 이를 당사자에게 수락하도록 권고
중재(仲裁, Ar
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증권거래법이 정비되어 있는 상황에서, 집단소송제 도입의 법익(法益)도 크게 기대하기 어렵다. 집단소송제로 기업경영이 위축되면 역설적으로 소액주주에게 손해를 끼치게 된다.
금융계열분리청구제도 신중히 접근할 필요가 있다. 계열분
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노조의노조3권에관한이슈……………………………P14～18
3) 신행정수도 문제…………………………………………………… P18～22
Ⅲ. 결 론 (結論)…………………………………………… P22～23
※ 참고문헌…………………………………
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노사불화는 지속적으로 발생하였다. 정권초기 소로 유리한 고지를 선점하기 위해 노사 양측은 팽팽히 대립하였으며 이를 조정해야 할 정부의 지도력은 실종되었다고 해도 과언이 아닐 정도로 총채적인 사회불안정을 야기시켰다.
노조의 장
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