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노력할 것을 약속한다"며 "주간연속2교대제는 큰 틀에서 합의한 '시작'에 불과하며 앞으로 철저한 준비를 통해 문제점을 보완, 삶의 질을 향상시키기 위해 최선을 다할 것"이라고 말했다.
현대차 관계자는 "올해 노사협상은 산별 중앙교섭과
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1. 비정규직 보호법
(1) 비정규직보호법의 정의
(2) 비정규직 보호법의 적용
(3) 비정규직 보호법의 등장배경
(4) 비정규직 보호법의 현재진행 상황
2. 현대차 비정규직 관련 언론자료
Ⅳ. 참고자료 및 자료출처
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노조의 확대를 막고, 기업별 노조로의 회귀, 무노조 경영 등을 통해 자본의 주도와 이윤확보를 극대화하려 하고 있다.
임단투 승리, 투쟁방침 확정, 18~20일, 2~6시간 부분파업
금속노조는 3, 4일 잇달아 열린 중집과 중앙위 회의에서 중앙교섭과
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노사갈등을 사회문제로 바라 본 이유.
*보건의료 노사 갈등의 실태와 원인
1) 조사 방법
2) 인터뷰 및 인터뷰 분석
- ‘사용자 입장 및 노동자 입장 ’
3) 언론의 태도 조사 및 분석
- ‘긍정적 태도 및 부정적 태도
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산별 평균 수준을 상회하는 부상임금분의 삭감도 주로 수당 삭감을 통하여 나타나고 있다. 삭감 대상이 되고 있는 것들로는 오버타임 수당, 토요일 수당(토요일 정규노동시간화도 동일한 효과), 공휴일 수당, 크리스마스 보너스 등을 들 수 있
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노사는 임금형성 및 임금결정 과정을 더 명확히 하기 위한
제도적 방안 모색
= 1997년 노조와 사용자단체는 산업부문에서의 노사협력과 협상과정에 관한 새로운 협약
An Agreement on Industrial Development and Wage Formation 합의
= 이 협약의 목적은 산업
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금속노조 임원진, 그리고 독일 보쉬 노동자평의회 의장이 초청되어 방문했으며, 이들이 경영진에게 압력을 행사하여 여러 현안들을 해결하고 노동조합에 대한 사용자의 태도를 바꾸는데 크게 기여했다.
특히 IMF 이후 금융부문이 아니라 제
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노동자들이 획득한 권리의 묶음은 국가 내에서의 자본과 노동 간의 ‘계약의 규율’을 의미하였다. 여기서 자본가의 재산권의 행사는 일정한 범위 내에서만 허용되었고, 동시에 노동자들의 노조 조직과 파업의 권리, 공공부문 노동자의 단결
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노동조합과 교섭의 대상이 될 수 없다는데 대해
2) 기금 조성은 기업 부담만 늘어난다는데 대해
3) 노동조합이 사회공헌까지 나선다는데 대해
Ⅳ. 향후 연대기금의 전망
1. 사립대병원에 이어 국립대병원도 막판 산별교섭 참가
2. 6/10 산별
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산별노조로의 전환에 따른 산별교섭 요구를 둘러싼 갈등
첫 번째로는 산업별노조체제와 기업별교섭체제간의 부조화가 갈등의 원인으로 작용했다. 최근들어 금속노조 등 산업별 노조로의 전환 움직임이 계속 나타나고 있지만 교섭체제는 아
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