|
금융산업노조의 비정규직에 대한 포괄력을 높여야
금융노조는 산별교섭을 통해 비정규직 처우개선을 위한 노력을 계속하고 있다. 정규직 임금인상률의 2배 이상의 비정규직 임금인상률 소급적용과 같은 성과를 얻기도 하였다. 그런데 산별
|
|
|
교섭)이 계속되면 자칫 노동운동 전체가 무력화될 가능성.- 공공부문과 민간제조업 양쪽에 조직노동부문의 주 전선을 구축할 필요. 현재 조직노동의 구도로서는 통합산별노조 일정 속에 있는 공공연맹과 단일 산별노조로서의 금속노조가 그
|
|
|
노사갈등을 사회문제로 바라 본 이유.
*보건의료 노사 갈등의 실태와 원인
1) 조사 방법
2) 인터뷰 및 인터뷰 분석
- ‘사용자 입장 및 노동자 입장 ’
3) 언론의 태도 조사 및 분석
- ‘긍정적 태도 및 부정적 태도
|
|
|
노무현정부의 노사정위원회’의 상을 구체적으로 제시해야 한다.
Ⅸ. 결론
노 대통령은 “편집권과 인사권, 지배구조 이런 문제의 제도개선은 어떤 정부에도 너무 벅찬 일이어서 보류할 수밖에 없고, 언론과 시민사회가 하도록 기다리고, 시
|
|
|
노사 관계에서 노사정 합의를 (사회 협약)를 통한 사회와 국가를 위하는 공동선을 위한 노력은 한국에게 많은 의미를 부여합니다. 유럽의 노사관계는 노사정의 조합주의적 특징과 중앙집권적인 산별노조로 인하여 사회 협약을 통한 공동선을
|
|
|
노동조합의 집중적인 구조와 포괄주의적인(inclusive)성격이 이들로 하여금 책임있는 경제적 당사자로서의 역할을 할 수 있도록 하였다. 노조의 집중적 산별교섭을 통한 연대주의적(solidaristic) 임금정책 추구는 기업에게는 노동비용 경쟁의 부
|
|
|
노조의 생존권사수투쟁의 결과는 충분히 달라질 수 있었다. 왜냐하면 단위사업장의 모든 투쟁의 결과는 전국투쟁의 힘 관계에 영향을 받기 때문이다.
금속산업연맹도 투쟁사업장에 대한 연대와 지원보다 공허한 산별중앙교섭 구성에 목숨
|
|
|
산별노조의 노동대학에서 진행되는 것이 일반적이며, 기초교육의 내용은 산별노조마다 조금씩 달라질 수 있다.
대부분의 산별노조의 기초교육은 4과정으로 이루어져 있지만, 어떤 노조는 2과정을 덧붙여서 진행하는 경우도 있다. 금속노조
|
|
|
산별단위 임금쟁점과 현황
1) 산별 최저임금, 연대기금 조성 관련 사회적 쟁점화 필요
2) 주5일 근무제 도입에 따른 인원확보 문제 쟁점 부각
3) 성과급 확대에 따른 이중적 임금교섭 확대와 임금피크제 일부 제기
4) 상대적으로 임금인상
|
|
|
노력계획안 등을 제출한 상태”라고 덧붙였다.
GM대우측은 특히 요청한 1조원의 지원자금은 연구·개발을 위한 비용이라고 강조했다.
회사 관계자는 “현재 임직원 급여와 경영관련 비용 등 경상비용 지출은 문제가 없다”고 설명했다. GM대우
|
|
메뉴펼치기
