 |
간호연구 전문가로 성장해 있을 것입니다.
5년 ~ 10년 후에는 간호행정 네트워크를 관리할 수 있는 간호 리더로 성장할 수 있도록 하겠습니다. 그리고 강북삼성병원이 추구하고자 하는 간호 목표에 효과적으로 다가설 수 있는 간호지도자가
|
|
 |
간호 인재가 되겠습니다.
10년 후 : 10년 후에는 간호행정 네트워크를 관리할 수 있는 간호 리더로 성장할 수 있도록 하겠습니다. 그리고 인천성모병원이 추구하고자 하는 간호 목표에 효과적으로 다가설 수 있는 간호지도자가 되기 위한 준
|
|
 |
지도자로 성장하며, 더 나아가 군의 건강 관리 체계를 개선하는 데 기여하고 싶습니다. 군 내외에서 다양한 의료 경험을 쌓고, 리더로서의 역할을 다하며, 국가와 군을 위해 헌신하는 간호장교가 될 것입니다. 1. 가정 및 성장환경
2. 성
|
|
 |
책임지는 간호장교로서 최선을 다할 것입니다. 1. 가정 및 성장환경
2. 성장과정 (학교생활, 동아리활동, 학생회경험, 봉사활동 등)
3. 자아표현 (성격, 좌우명, 인생/가치관 등)
4. 국가관 / 안보관
5. 지원동기
6. 비전과 포부
|
|
 |
간호, 정신 건강 증진 등 사회적으로 중요성이 커지고 있는 분야에서 전문성을 발휘하여 환자들의 삶의 질을 향상시키는 데 주력할 것입니다.
다양한 임상 경험을 바탕으로 간호사 리더십을 발휘하여 의료진 간 협력 체계를 구축하고, 환자
|
|
 |
리더의 자리에 있을수록 조직원들을 위해 희생과 배려를 아끼지 않아야 한다는 것을 느끼게 되었습니다. I. 생활체육지도자 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
II. 생활체육지도자 자기소개서
|
|
 |
리더의 자리에 있을수록 조직원들을 위해 희생과 배려를 아끼지 않아야 한다는 것을 느끼게 되었습니다. I. 경기지도자 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
II. 경기지도자 자기소개서2
1. 자
|
|
 |
지도자란 아랫사람을 잘 이용하여 내가 원하는 일들을 이루어 내는 자가 아니라 아랫사
람을 잘 파악해서 그 사람을 가장 탁월한 지도자로 만드는 사람이 진정한 지도자라고 하였
습니다. 저는 사람들에게 영향력을 주고 회사에 영향력을
|
|
 |
지도자가 되고자 합니다. 장기적으로는 부대 내에서 신뢰받는 간부로 성장하여, 후배들에게 올바른 가치관과 군인의 자세를 전수하는 역할을 맡고 싶습니다. 또한, 군 복무 이후에는 사회에 나가서도 리더십과 협력 정신을 바탕으로 국민과
|
|
 |
리더가 되기 위한 기본기를 탄탄히 다질 것입니다. 또한, 제 비전은 대한민국의 국방을 더 강하고 효율적으로 만드는 데 기여하는 것입니다. 장기적으로는 국가 안보에 중요한 역할을 하는 군의 지도자로 성장하여, 젊은 후배들에게도 긍정적
|
|
메뉴펼치기
