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지방공무원 채용 면접기출 모음
2021년 광주광역시
간호직 공무원 면접
- 주관식서술형 기출 문제
- 실제 받았던 질문과 답변 예시 모음
- 그동안의 기출문제 모음
- 면접 준비 보충 꿀팁
※단순 문제/답변의 나열이 아닌
★면접장의
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구리시 시정홍보분야 지방시간선택제임기제 직무수행계획서, 시정홍보문야 직무수행계획서
●작성 요령●
특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 주요업무내용을 참고로 서론(정책사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추
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입니다. 이러한 공부는 남부지방산림청의 사업전망과 추진방향에 대한 이해를 확실히 하는 데 큰 도움이 될 것이라 믿습니다.
그리고 둘째는 조직문화 적응을 목표로 삼을 것입니다. 각 조직마다 특유의 문화가 있는데, 그 문화에 적응을 잘
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지방정부 간 충돌이 생겼을 때 어떻게 대처하겠습니까?
공무원 비리가 왜 발생한다고 생각합니까? 그 대책은?
공무원이 갖추어야 할 덕목들을 얘기해보세요.
사기업직원과 공무원의 가장 큰 차이점은 무엇이라고 생각합니까?
민원을 처리할
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지방정부 간 마찰이 발생했을 때 어떻게 대처하겠습니까?
공무원 비리가 왜 발생한다고 생각하며, 그 대책은 무엇이라고 생각합니까?
우리나라의 4대 국정지표는 무엇입니까?
남북통일을 위해서 가장 중요한 과제가 무엇이라고 생각합니까?
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회의 분위기가 과열되는 양상이 펼쳐지게 된다면 만약에 발생할 수 있는 폭력적인 행위를 제지하기 위해 모든 청사의 문을 시건하고 주요 길목에 위치하여 청사 방호를 하는 것이 중요합니다.
8. 악성 민원인을 상대해야 할 때 주의해야 할 점
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. 1. 성장과정
“거대한 꿈을 가지다.”
2. 장단점
“POSITIVE THINKER"
3. 지원동기
“공제회의 역할”
4. 입사 후 포부
“내 비장의 무기는 내 손안에 있다. 그것은 욕심이다.”
5. 특기사항
“아름다운 물병”
6. 면접기출문제
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불구하고 본인이 맡은 일을 완수하기 위해 노력했던 경험
인턴, 아르바이트, 동아리 등의 경험 중 불만이 있는 고객을 잘 응대하여 좋은 결과나 피드백을 받았던 경험
공동의 목표를 달성하기 위해 구성원들과 함께 노력했던 경험
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회의 및 사례 공유를 통해 통합적 건강관리 서비스 제공 준비
-전문 인력 간 역할 분담 및 유기적 협조 체계 마련
-신체활동 전문 인력 충원 및 처우 개선을 통한 전문성 제고
-운동 시설, 장비 등 프로그램 운영을 위한 인프라 확대
-정부 예산
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운영을 통해 지역 문화 발전에 기여하고자 합니다.
-기록물 공개 수준에 대한 내부 회의 개최
-영주시 기록물 2차 가공을 통해 지역경제를 활성화시킬 수 있는 방안을 모색
-기록물 열람식 확충 공사 제안
본 계획의 성공적 수행을 통해 영주시
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