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지역사회 기관, 비영리 단체, 정부 부처와 협력하여 통합적이고 지속 가능한 건강 관리 체계를 구축하겠습니다. 이러한 노력은 건강 불평등 해소와 사회적 통합에 기여하며, 간호사가 사회적 책임을 다하는 중요한 역할을 수행하는 데 밑거름
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인재상(창조인, 전문인, 화합인)과 연관 지어 본인의 장단점을 기술해 주십시오. [100자 이상 600자 이내]
4. 공사는 공익지향을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이와 관련하여 귀하의 봉사활동 등 공익지향 경험을 기술해 주십시오. [100자 이상 600
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정부의 블라인드 채용 권장정책에 따라 직·간접적으로 학교명, 나이, 성별, 출신지, 가족관계 등 인적사항이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다. (경력자의 경우 직장명 등은 기재 가능)
3. 한국농어촌공사는 구성원의 공통역량으로 팀
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인재로 성장하고자 합니다. 또한, 군의 효율적인 운영을 위한 시스템 개선에 기여하며, 더욱 강력하고 효율적인 군으로 발전하는 데 힘쓰겠습니다.” 1. 가정 및 성장 환경
2. 성장과정 (학교생활, 동아리 활동, 학생회 경험, 봉사활동 등)
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인재상은 무엇이며 거기에 자신은 무엇이 맞는가?
장, 단점이 무엇인가?
갈등 상황에서 다른 사람을 설득해본 경험은?
리더로서 이끌어본 경험은?
막무가내로 민원인이 요구할 때 어떻게 대처할 것인가?
자신이 저지른 실수에 대해서 밝히고
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론과 실증 기법을 지속적으로 습득하고, 국내외 경제학 학술대회와 워크숍에 참여하여 글로벌 경제 전문가로서의 경쟁력을 높일 것입니다. 또한, 다학제적 융합 연구와 국제 협력을 확대하여 경제학의 새로운 지평을 개척하는 데 기여할 것
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지역사회 및 중앙정부와 소통해 우리의 역량을 극대화할 수 있는 실천경영을 하는 인재가 진짜 인재라고 생각하여 왔습니다. 저는 2~3년이라는 비교적 짧은 기간 내 미래의 안정된 동국대학교를 위해서는 재원확보와 동국대만만의 특화된 교
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인재라고 생각하는 이유에 대해 말씀해 주세요.
2.자신이 어떤 사람인지를 하나의 '단어'로 어떻게 표현할 수 있는지 구체적인 사례를 들어 말씀해 주세요.
3.업무 또는 기타 계획 진행 과정에서 갑작스러운 어려움에 부딪혔지만 극복하려
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하는 이유에 대해 공사 인재상(창조인, 전문인, 화합인)과 연관 지어 기술해 주십시오
4.귀하의 공익지향 경험(봉사활동 등)을 기술해 주십시오.
5.공사 업무와 관련한 지식과 경험 등을 습득하기 위해 기울인 노력에 대해 기술해 주십시오.
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인재로 성장하고 싶습니다. 다양한 국가 및 문화권에서 쌓은 경험을 바탕으로 글로벌 사업 확대를 주도하며, 회사의 지속 가능한 성장에 크게 기여하는 역할을 맡고자 합니다. 또한 후배 양성과 조직 문화 개선에도 앞장서는 리더가 되는 것
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