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팀 내의 소통이 필수적입니다. 소통하기 위해 끊임없이 노력할 것이며, 제가 희생해야 할 부분이 있으면 기꺼이 그렇게 할 것입니다. 또한, 상대방의 입장에서 먼저 생각하는 ‘역지사지’의 습관을 통해 긍정적인 업무 분위기를 만들겠습니
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행정업무를 처리하면서 수직적인 조직 분위기와 SNS를 적극적으로 활용하지 못한 부분이 아쉬웠습니다. 저는 가장 먼저 수직적인 조직의 분위기를 바꾸기 위하여 상사들에게 적극적으로 의견을 제시했습니다...(이하생략) 경험기술서
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행정 그리고 도내 학생이 처한 교육현실은 구시대적인 행태를 벗어나지 못하고 있다 생각한다. 본인이 앞서 언급한 추진계획들이 온전히 진행된다면 도내 학생인권 강화는 물론 전라북도교육청이 의욕적으로 추진하는 교육개혁도 성공으로
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- 00시는 인구 00만명의 도시로, 00시의회는 ‘열린 의회, 열린 의정’을 비전으로 00시민의 대표자 역할을 하고 있음.
- 지역발전과 주민복지 증진을 위한 00시의 조례는 444건이고, 최근 3개월 간 제·개정된 조례 및 규칙은 43건으로 약 회기당 1
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부모님께서는 늘 몸과 마음이 건강한 학생이 되길 바라셨습니다. 이러한 부모님 덕분에 초등학교 때부터 태권도, 수영, 축구 등 다양한 체육 활동을 접할 수 있었습니다. 체육 활동은 자연스럽게 저의 취미가 되었고, 이는 원만한 교우관계를
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원에 지원하기 위해 저는 역량을 강화하는데 최선을 다하였습니다. 관련 분야의 이론과 실무에 대한 학습을 진행하였으며, 현지 현장에서의 경험을 바탕으로 문제 해결 능력을 기르기 위해 노력하였습니다. 또한 한국지방자치연구원의 비전
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행정환경에 능동적으로 대응할 준비를 하겠습니다.
이러한 실천방안을 토대로 대전광역시 서구 지방임기제공무원으로서 주민에게 신뢰받고, 효율적인 행정을 실현하는 모범적 공무원이 되겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
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행정 절차 및 정책 개선을 위한 법률 지원입니다. 지방자치법과 행정법 등 관련 법령에 기반하여 서산시의 행정 절차와 정책이 적법하게 운영될 수 있도록 지원하겠습니다. 특히 신규 사업이나 정책 도입 시 법률적 위험 분석과 개선 방안을
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조직 역량 강화 및 지속 가능한 행정문화 조성
(1) 정기적인 직무교육 및 역량 강화 프로그램 운영: 최신 행정법규, 정보기술, 윤리 교육 등을 정기적으로 실시해 직원 전문성을 높입니다.
(2) 협업과 소통 중심의 조직문화 확립: 부서 간 칸막이
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조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까?
살아오면서 가장 힘들었던 기억을 말해보세요.
봉사활동 경험이 있습니까? 1. 성장과정 및 가족사항
2. 성격의 장ㆍ단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지
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