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창조와 흐름에 개방적이 되도록 하는 일도 중요한 과제라고 할 것이다. 한편, 지식확산기반 구축을 위해서는 새로운 기술확산프로그램 개발, 대학·연구기관·기업 등의 네트웍 강화, 정보화 기반 시설의 확충 등을 추진하고, 지식의 소화·흡
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지식기반경제의 인력수요전망, 한국노동연구원
김선종·김송식 공저 / 기업의 인재개발에 대한 연구 / 관광통상정보학부, 한국능률협회
김종재(2005) / 중소기업의 창업과 경영 / 박영사
매거·파이도·나일주 옮김(1987) / 인재육성의 아이디어 /
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지식경쟁력
1. 기본방향
2. 기획력 및 창작력 강화를 위한 인력개발 지원
3. 애니메이션 제작기반시설, 기기지원
4. 애니메이션 벤처 창업 지원
5. 수출마케팅력 강화 지원
Ⅴ. 영화산업과 음반산업의 지식경쟁력
1. 영화산업
2. 음반산업
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정보를 공유하여 새로운 지식 창출을 도모할 수는 있지만, 그러한 지식이 외부로 유출되었을 때 조직에게 돌아오는 갈등과 피해에 대해서는 고려되지 않았다는 점에서 Nonaka 교수의 지식 창조 기업 이론은 좀 더 보완되어야 할 것이라는 생각
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지식기반경제와 인력정책, 산업연구원
한국직업능력개발원, 제1차 HRD 정책 포럼, 지식기반사회의 HRD 전략과 평생직업교육체제 구축 과제 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지식기반사회의 정보문해
Ⅲ. 지식기반사회의 평생학습
Ⅳ. 지식기반사회의 학
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과 그 중요성에 대해 인식을 새롭게 하는 것이 필요하다. 이러한 지식기반경제로의 전환과 국가지식기반의 구축을 과학기술정책의 발전된 형태나 그 동안 우리 경제가 소위 정보화시대에 대비하여 구축해 온 정보인프라를 확대·발전시키는
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지식 창출 및 이전/확산을 장려하는 것과 동시에 지식경영의 인프라를 구축해야 한다. 인프라하고 하면 컴퓨터를 도입하고 DB를 제작하는 것과 같은 유형의 인프라만을 생각하는 경향이 있다. 그러나 정보시스템과 같은 하드웨어형 인프라보
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구축, 기업 전체에 대한 지식문화의 형성, 지식경영 프로세스의 관리, 지식경영을 통한 경제적 효과의 모니터 등의 역할을 수행한다. 또한 지식경영의 직접적인 운영을 담당하는 지식담당경영자를 활용한다.
III. 정보기술 인프라
정보기술 인
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지식경영과 한국의미래(pp. 341-381)
* 제2의 건국범국민추진위원회, 21세기의 주역 신지식인, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지식근로자(신지식인)의 개념
Ⅲ. 지식근로자(신지식인)육성의 필요성
1. 학습역량
1) 정보수집능력(Sourcing)
2) 의문제기(Quest
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인터넷 홈페이지 카테고리 참조. 1. 서론
2. 본론
정보화 시대 속 세종대왕의 업적
지식 창조경영
-신분보다 능력 위주로 인재를 등용한 인재경영 전략
-참여적 정신과 민본정신.
-많은 발명품을 남긴 과학기술경영.
3. 결론
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