 |
지역사회통합돌봄)’의 개념을 중요 시 생각하니까 개념 이해하고 가세요! + 사람중심계획(pcp)유행중 *자기소개서
- 지원동기
- 생활신조와 가치관
- 성격의 장단점
- 업무경험 및 성과
- 앞으로의 각오 1.2.3.
*필기시험 정보
*면접 특
|
|
 |
지역 내에 원하는 곳이 없었는가?
19. 봉사활동 경험을 말해보라.
20. 실습은 어디서 진행 했는가?
21. 봉사활동은 얼마나 했는가?
22. 자신의 장단점은?
23. 나이팅게일 선서에 대해 아는 대로 말해보라.
24. 면접을 위해서 준비한 것은?
25. 의료 및
|
|
 |
갈등이 계속 된다면? 1. 자신의 전공 또는 자신이 가지고 있는 취미나 다양한 활동들을 기존과는 다르게 타 분야의 영역과 연결하여 다양한 방식으로 사고하고 일을 진행해 나간 사례가 있다면 이야기해 주십시오. (진흥원의 인재상과 주
|
|
 |
갈등이나 문제를 규정 또는 규칙 내에서 해결한 경험을 기술해주시기 바랍니다.
(의사소통능력)
공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 적극적인 의사소통을 통해 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기
|
|
 |
지역 선정 사유는?
최근 사회 이슈와 자신의 견해를 말해보라.
자신이 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 말해보라.
사람들과 갈등한 경험은?/어떻게 해결 했는가?
리더로 활동해 본 경험을 말해보라.
지원 직무를 위해 준비한 것은?
|
|
 |
가치관에 부합하지 않는 갈등상황이 있었다면, 당시 갈등상황과 귀하가 선택한 행동에 대해 설명해 주십시오.
5.올해 창립 60주년을 맞이하는 캠코가 마주한 현재의 과제와 100년 캠코를 위해 나아갈 미래방향을 제시하여 주시기 바랍니다.
|
|
 |
2.가장 중요하게 생각하는 가치관, 이를 지키기 위해 했던 행동
3.조직 내 다양한 의견을 조율하는 본인만의 의사소통방법이나 갈등을 해결했던 경험
4.지원한 직무와 관련된 경력 및 활동의 주요내용과 어떤 역할을 수행하였는지
|
|
 |
해결하기 어려운 문제를 적극적인 노력으로 해결했던 경험 (500자)
6. 다른사람과의 갈등이 발생하였을 경우 원만히 조절한 경험 (500자)
7. 기존조직에 새로운 일원으로 참여하면서 느낀점과 해당 조직에 적응하기 위해 한 노력 (500자)
|
|
 |
갈등이 있었지만, 그 속에서 조화롭게 어울리며 살아갈 수 있는 지혜를 배우며 성장했습니다. 부모님 두 분은 모두 초등학교 교사로서 일하셨고, 할아버지께서는 작은 중소기업을 운영하셨습니다. 그래서 유년기 시절은 주로 할머니 품에서
|
|
 |
지역 사회의 독거노인 돌봄, 장애인 지원 활동 등 다양한 봉사 현장에서 사람들과 소통하며 배려심과 인간애를 키웠고, 이는 대인 관계 능력 향상과 리더십 발휘에도 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 이러한 경험은 군대 내에서도 동료 간 신뢰
|
|
메뉴펼치기
