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정책연계를 맺고 있는 중앙부처는 10개가 넘고 있으며, 그 중에서도 특히 다수의 업무상 연계를 지니고 있는 부처는 여성부, 보건복지부, 노동부, 그리고 교육부 등이다. 따라서 중앙과 지방의 각 부서들 간에는 상당히 복잡한 업무관계가 형
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정보화에도 걸림돌이 되었다. 경쟁이 격화에 따라 산업 현장에 협력적 노사관계에 관한 인식의 변화가 나타나면서 노사협조 분위기가 확산되고는 있으나 아직도 기업조직, 경영문화, 노동운동의 내용은 종래 분배문제에만 집착하는 불신과
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사의 사회경제적 영향과 피해비용,대한설비공학회.
홍종호(2004),황사가 우리나라에 미치는 경제적 피해 추정,한양대학교 경제연구소.
황철호(2005),몽골 사막화 방지를 위한 식물생명공학 기술의 적용,한국국제농업개발학회
Bergengren, Jon Charles(
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노동사회 통권 54호, 2001
조계표, 『신 행정학』, 대영문화사, 2002
김정수,『공무원노조 출범의 의미와 과제』, 노동사회 통권 64호, 2002 1.공무원단체란 무엇인가
1) 공무원단체의 정의
2) 공무원노조의 역사
(1) 공무원노조 설립배경
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협력 사업, 송출기관에 대한 평가 및 지도협조 등의 업무가 원활히 이루어질 수 있도록 하여야 한다.
셋째, 외국인력의 도입 규모를 적정 수준으로 유연하게 조정해 감으로써 외국인력의 도입이 국내 노동시장을 교란시키거나 산업구조조정
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업을 억제하고, 합리적인 노사관계를 정착시키기 위한 필요불가결의 요건이라고 할 것이다.
3. 「타협 가능성을 배제한 무리한 요구」행태 근절
사용자의 관할영역을 일탈하는 사항을 선결조건으로 내세우는 교섭행태나『상대방에 대한 무
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정하여야 하며, 초과근로시간에 대한 임금률은 정규 임금률의 1.25배 이하가 되어서는 아니된다.
[제7조] (1) 각국 정부는 국제노동기구 사무국에 다음 각호를 통지하여야 한다.
㈎ 제4조의 적용에 있어서 성질상 계속적 작업이 필요하다고 분
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노동조합이 실현하는 것은 쉽지 않다. 기업별 노동조합체제의 전통 속에서 기업 차원을 뛰어넘는 노동연대를 추진하는 일은 더욱 그러하다. 노동조합의 전략이 기업내부 조합원들의 의견을 수렴하여 결정되는 것인 만큼 조합원들의 의사에
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노동시장의 변화는 다르다.
(1) 국가의 임금정책
한국에서의 임금결정은 국가의 임금정책으로부터 비롯된다. 1987년 이전 기업별노조와 노동조합의 기업내 이익추구는 산업화과정에서부터 지속되어온 국가의 시장개입의 역사적 유산이다. 권
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사업장제한을 비롯한 외국인노동자들의 기본권침해에 대한 문제에 초점을 맞추게 되었다.
연구를 통해서 우리가 갖게 된 결론은 외국인노동자들이 우리 사회에서 내국인들과 동등한 대우를 받으며 일할 수 있기 위해서는 결국 정부의 역할
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