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계획
Ⅳ. 국제 기구의 역할
지속가능한발전세계정상회의(WSSD,별칭:리우＋10 포럼)
Ⅰ. 회의 개요
Ⅱ. 요하네스버그 선언문( Johannesburg Declaration)
Ⅲ. 이행계획(Plan of Implementation)
Ⅳ. WSSD 이후 우리의 과제
Ⅴ. NGOs의 평가
Ⅵ.
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복지는 쾌적한 자연 환경을 유지하여야 진정한 국민의 삶의 질 향상이 이루어지므로 자연 환경을 잘 보전하고 관리하여야 한다. 1. 국토이용관리법
2. 국토이용관리법상의 용도구분
3. 도시계획법
4. 도시계획의 세분화
5. 조사내
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발전론
제6절 조직갈등론
제7절 학교조직의 특성
제8절 우리나라 교육행정조직
제6장 의사소통론
제1절 의사소통의 기능과 원칙
제2절 의사소통의 종류
제3절 의사소통의 기법
제4절 의사소통의 장애요인 및 극복방법
제5절 교류분석
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2. 대상자의 요건과 범위
3. 급여수급의 요건 및 급여의 종류와 수준
4. 재정부담의 원칙
Ⅲ 실효성 체계
1. 조직
2. 인력
3. 재정조달방법
4. 권리구제
5. 형벌
Ⅳ 문제점 및 개선방향
1. 문제점
2. 개선방향
Ⅴ 참고자료
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복지법제(나눔의집)
⑤ 사회보장론 제본교재(목원대)
⑥ 4대사회보험 : http://www.4insure.or.kr/ - 4대사회보험안내 Ⅰ서론
1. 연구목적
2. 연구방법 및 범위
Ⅱ 이론적 배경
1. 국민건강보험제도의 입법배경
2. 규범적 타당성
3. 실효성 체계
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정책연구원 / www.kwdi.re.kr
-노동부 / http://www.molab.go.kr/
-한국노동연구원 / http://www.kli.re.kr/
-남녀고용평등제도에 관한 연구 / 이용자 Ⅰ. 남녀고용평등법
1. 남녀고용평등법의 정의
2. 남녀고용평등법의 성격
3. 고용평등 보장
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정책연구원 / www.kwdi.re.kr
-노동부 / http://www.molab.go.kr/
-한국노동연구원 / http://www.kli.re.kr/
-남녀고용평등제도에 관한 연구 / 이용자 Ⅰ. 남녀고용평등법
1. 남녀고용평등법의 정의
2. 남녀고용평등법의 성격
3. 고용평등 보장
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발전
2. 영국 평생교육 체제와 관련 법안
3. 영국의 평생교육 행정체제와 향후 추진계획
Ⅱ. 영국 평생교육의 특징
1. 영국의 대학 평생교육
2. 영국의 직업교육 학교
3. 산업대학(University for Industrial: UFI)
4. IIP(Investors In People)
5. 영국의 노
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(3)교통문제
(4)공해문제
(5)도시빈민문제
3. 도시문제의 근원
4. 농촌을 살리는 방법
(1)논농사의 당위성
(2)정부와 국민의 역할
5. 서울의 변화모습-생태도시
(1)수도권 인구분산
(2)전략산업으로서 농업육성
(3)생태도시추구
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복지부(2003)
- 감사합니다 - Ⅰ. 의약분업 정의
Ⅱ. 역사적 배경
Ⅲ. 목적
Ⅳ. 우리나라 의약분업 내용
Ⅴ. 의약분업이 미친 영향
1. 의약분업의 성과 및 평가
2. 의약계의 경영 등에 미친 영향
3. 보건의료체계의 불균형
4. 건
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