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사회복지 인사관리의 바람직한 방안을 제시하면 다음과 같다.
첫째, 조직에는 조직구성원을 모집하고 그들의 재능을 발전시키기 위하여 효과적인 프로그램을 개발해야 할 것이다.
둘째, 조직은 조직구성원에 대하여 우호적인 환경을 조성해
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사회복지 조직의 책임이 분담되어야 한다는 것을 알고 다른 직원들에게 기꺼이 책임과 권한을 줄 기회를 제공
지역사회 및 타 전문직과 관계유지 : 행정가는 정신의학, 심리학, 간호학, 의학, 법률 및 기타 유사 전문 직업인들과 효과적인 업
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사회나 고령화 사회에 있어서는 가치관이 다양화되기 때문에 노인 스스로도 배움을 통해서 자기상의 확립과 생동하는 삶의 충족의 기회가 재창출될수 있도록 하는 노력이 있어야 할 것이다. 복지공동체의 실현을 추구하는 21세기를 맞이하여
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사회복지역사와 철학 . 학시자
박광준 .(2007).사회복지의사상과 역사(마녀재판에서 복지국가의 선택까지). 양서원
원석조.(2006). 사회복지역사의 이해. 양서원
김성이.(2002). 사회복지의 발달과 사상. 이화여자대학교출판부 영국의 사회 복
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사회복지교육연구센터 저, 사회복지법제론, 나눔의집 2014
정현태, 오윤수 외 저, 사회복지법제론, 공동체 2014
강희갑, 전대성 외 저, 사회복지법제론, 양서원 2014
박윤영 저, 양서원, 사회복지법제론, 양서원 2014 1. 제정 이유
2. 총칙
3.
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운동기의 하위 6단계(p.51, 20번)
반사활동기(출생-1개월)
다양한 반사도식들의 사용/빨기반사
1차순환반응(1-4)
우연한 행동의 반복, 영아의 관심은 자기신체, 빨기, 잡기와 같은 감각운동의 반복
2차순환반은(4-8)
외부에서 흥미로운 사건
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어렵다. 그러면 지역복지활동에서 지도력을 발휘하여야 할 주체는 지역사회 운동가, 사회복지전문가, 사회복지실무자의 몫이 된다. 여기서도 사회복지실무자의 경우는 사회복지기관 내에서 역량강화라는 과제 해결이 우선적으로 요구되며,
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지역사회에서 노인간호의 전망에서 확실한 것은 노인간호의 요구가 절대적으로 증가할 것이라는 것이다. 노인보건문제는 매우 복합적이어서 보건의료 한 가지만으로는 해결하기 어려워 보건의료, 복지, 사회, 심리적인 다양한 관점에서 포
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사회복지에 대한 관심과 기대도 더 높아졌다. 하지만 지역사회를 대상으로 하는 방법에 대해서는 아직 구체적이고 명쾌한 실천 모델들을 보여주지 못하고 있다. 우리는 지역사회복지 실천 방법에 대하여 다양한 시각과 방법으로 검증하여 지
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사회 노인부양의 과제라 할 수 있다.
終.
【參考文獻】
1. 단행본
강욱모 외 14人 공저 『21세기 사회복지정책』 청목출판사, 2002.
김두섭 편 『변화하는 노인의 삶과 노인복지』한양대학교 출판부, 2001.
박차상 외 4人 공저 『한국노인복지론』
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