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사회복지서비스 전달체계는 수직적이고 지시적, 감독적, 후견적 관계에서 상호보환 수평적, 협동적 관계로 전환되어야 한다.
④ 독자적인 사회복지서비스 전달체계의 확립을 위해 전문인력의 적극적인 활용과 독자적인 조직이 완비되어야
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4. 사회복지사 보수교육 규정의 제도화
5. 사회복지사의 자격강화에 따른 보상 문제
6. 사회복지사 자격 관련법(안)의 제정 필요
Ⅷ. 사회복지전담공무원 확충 및 역할강화 방안
Ⅸ. 지역사회참여형 복지체제 구축 방안
Ⅹ. 결론
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농촌농업과의 연계
h. 시민단체 설립과 이를 통한 체계적인 운동방향 모색
4-3. 국내의 조성가능한 텃밭 형태
a. 후원형 텃밭
b. 공장부지를 이용한 텃밭 조성
c. 개발제한구역 및 도시공원 내 시범텃밭 조성
d. 공한지를 이용한 텃밭 조성
e.
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사회학』, 서울: 아카넷.
조흥식 외, 2001, 『가족복지학』, 서울: 학지사. 1. 가족의 개념
1) 전통적 가족의 정의
2) 현대적 가족의 정의
2. 가족의 특성
3. 가족에 대한 이론적 관점
4. 가족의 기능
5. 현대사회의 가족 변화와 특성
참
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개념
Ⅲ. 문화행정의 필요성
Ⅳ. 문화행정의 특징
1. 본원적 가치
2. 부가적 가치
1) 위상가치(위광가치, prestige value): 국가적 자긍심, 국위 선양
2) 선택가치(option value)
3) 유증가치(bequest value)
4) 교육가치(education value)
5) 산업가치
6) 국
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사회사업의 이론모형은 무엇인가? 2번
① 사회적 목표모델
② 치료적 모델
③ 상호작용적 모델
④ 정신분석이론
15. 네델란드, 스웨덴, 서독 등에서 조직력이 강하고, 중앙집권화된 노동, 고용주, 전문직 조직과 정부가 경제성장, 물가, 임금,
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지역복지의 의미
3. 지방자치제와 지역복지
제2장 지역복지의 프로그램
1. 재가복지서비스
2. 환경개선서비스
3. 조직화 활동
제3장 지역복지의 발전방향
1. 복지시설의 내실화
2. 전문인력의 양성화
3. 사회복
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인프라
제4절 인적자원개발 및 관리 실제
1. 사회복지기관에서의 인적자원개발과 관리 : 후원자 관리
2. 행정기관에서의 인적자원개발과 관리 : 공무원 & 지역주민 관리
- 친환경 신도시 주식회사 장성! 재 창조
Ⅲ. 결론
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지역연구센터2004)
● 중국위협론에 대한 비판적 고찰 /이재만(숙명여대 국제관계대학원, 200402)
금희연, \'중국 위협론\'의 실재
●동북아 국제질서에 있어 중국 위협론이 지니는 쟁점과 함의_연세대학교 대학원_
지역학 협동과정_정치학 전공_
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조직연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동조합과 단체교섭의 개념
1) 노동조합의 개념
2) 단체교섭의 개념
2. 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 견해
1) 긍정적인 견해
(1) 파급효과(spillover effect)
(2) 위협효과(threat effect)
(3) 대기
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