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직무설계가 성공을 거두기 위해 직무에 영향을 주는 상황요인을 고려해야 한다. 경영자는 직무를 설계하거나 재설계에 앞서서 직무 자체와 상호 작용하는 모든 상황적 요인들을 분석하고 평가해야 한다.
2. 직무설계의 실행단계
1) 준비단계
(
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평가와 근로의욕
⑤ 발상의 근거
7. 가상조직 운영상의 문제점
① 가상성과 신뢰의 병행 불가능성
② 구성멤버 대체비용의 효과 상쇄
③ 가상조직이 적합한 상황의 한정성
8. 가상조직의 업무설계 방안
① 전통적 직무설계
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평가영역 및 배점 비율표
가. 평가영역 : 지필고사, 실기고사, 과제물, 근태
나. 연수과정의 영역별 배점 비율
연수과목
평가내용
배점비율(%)
평가방법
비 고
직무연수
필기평가
30
30문항 4지선다
실기평가
50
개별/수준별 향상 능력평가
과제
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/ 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 I. 직무개발
II. 직무설계
III. 직무명세서
IV. 직무명세서 구성요소
* 참고문헌
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직무 자기효능감 척도 개발 및 타당화에 관한 연구, 한국비서학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비서의 개념
Ⅲ. 비서의 중요성
Ⅳ. 비서의 역할과 유형
1. 참모형 비서(staff secretary)
2. 부관형 비서(adjutant secretary)
3. 정부요직으로서의 비서(government
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직무 재설계
1. 직무충실화와 직무내재적 만족
2. 자율적 작업집단과 분임조
3. 변화담당자의 역할
Ⅱ. 목표관리 조직개발
1. 타당도조사와 사전준비
2. 공동목표설정
3. 목표를 통한 구성원과 조직체의 통합
4. 중간 및 기말평가
5. 변
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개념
2. 학교사회복지의 필요성
3. 학교사회복지의 구성요소
4. 학교사회복지의 목적
5. 학교사회복지 서비스 대상
6. 학교사회복지사의 역할과 직무
1) 학교사회복지사의 역할
2) 학교사회복지사의 직무
◆ 참고자료 ◆
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직무와 역할
1) 학교장의 직무
2) 학교장의 역할
3. 학교장 리더십의 구성요소
4. 학교장 리더십의 유형
5. 학교장의 리더십
1) 의사 결정의 공유
2) 수업지도성의 발휘
3) 의사소통의 원활
4) 갈등의 파악과 해소
【 참고자료 】
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. 1. 인전 자원 관리
- 개념
- 목적
- 채용에서 해임
- 개발
2. 직무 소진
- 단계
- 속성
3. 직무 능력 개발
- 동기 부여
- 슈퍼 비전
- 갈등 관리
4. 조직 문화
- 구성 요소
- 유형
5. 참고문헌
- 기관 인터뷰
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직무설계, 프로세스 등으로 구분된다.
Ⅳ. 참고문헌
박준기 이세윤 저, 프로젝트 팀의 팀워크에 대한 인식유형 연구, 경성대학교 산업개발연구소 , 2017
Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge 저 김광점, 박노윤 외 1명 역, 핵심 조직행동론, 시그마프레스
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