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유형
1. 라인조직과 라인-스탭조직
1) 라인
2) 스탭
2. 기능식 조직, 사업부제 조직, 그리고 매트릭스 조직
1) 기능식 조직
2) 사업부제 조직
3) 매트릭스 조직
3. 집권적 조직
Ⅳ. 조직구조의 설계
1. 상황중심적 접근
2. 절충적 접근
3. 주
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평가를 실시하며 평가과정상의 문제를 유발한 평가요원은 문제발생 원인을 조사한 후 평가 요원의 자격 정지 등 필요한 조치를 취한다.
참고자료
강병서 외, 병원의 서비스품질이 고객만족과 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 중소기업연구,
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유형
1) 개별슈퍼비전
2) 집단슈퍼비전
3) 동료슈퍼비전
3. 슈퍼비전의 기능과 역할
1) 행정적 슈퍼비전
2) 교육적 슈퍼비전
3) 지지적 슈퍼비전
4. 슈퍼비전 스타일
5. 슈퍼비전의 특성
1) Kadushin과 Munson의 슈퍼비전 특성구분
2) Skidmore
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유형에 미치는 영향에 관한 연구, 경영연구, 2002
유영덕, 사회복지사가 지각한 사회복지관 중간관리자의 리더십이 사회복지사의 직무수행태도에 미치는 영향, 연세대학교 행정대학원 석사논문, 2002
이경숙, 거래적, 변혁적 리더십이 직원의
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연수교재 1999
한국공업표준협회 "리더십"
www.eklc.co.kr (한국 리더십 센터)
2. 국외문헌
Bass, B. M. (1985), Leadership and Performance Beyond Expectation, New York: Free Press.
--------- (1985a), "Leadership : Good, Better, Best," Organizational Dynamics, Vol. 13, pp. 26-40.
--------- (1990), "
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유형에 따른 셀프리더십과 조직시민행동간의 관계에 관한 연구」금오공과대학교 산업대학원 석사학위논문
정서화(2012)「R&D조직의 조직성과 결정요인분석」서울과학기술대학교 IT정책전문대학원 석사학위논문
Charles C. Manz & Henry P.Sims, Jr
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만족도의 차이
3.조직몰입도의 유용성
Ⅲ. 조직 몰입도와 인사전략
1.조직몰입도에 영향을 주는 변수
2.조직몰입도에 대한 변수들의 우선순위
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수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원. 2008
이연복, 이혜경. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, [2015] Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.전략적간호관리 : 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이
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직무만족 관계, 아주대학교 대학원 논문, 2011.
김지혜, 간호사의 윤리적 딜레마, 간호 전문직관, 윤리적 의사결정 자신감과의 관계, 충남대학교 대학원 논문, 2014.
박명옥.윤희장, 중환자실 간호사가 경험하는 윤리적 딜레마, 내과학회, 2012.
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직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향, 호텔경영학연구, 2007.
채서일, 사회과학조사방법론. 학현사, 2004. 1. 기술혁신이란?
2. 기술혁신의 특성
3. 기술혁신의 유형
1) 급진적 혁신과 점진적 혁신
2) 공정혁신과 제품혁신
4. 기술혁신
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