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대한 지원을 통해 공공의 의지를 간접적으로 실현
- 중략 - 제1장 사회복지행정의 개념 및 특징
제2장 사회복지행정의 이념과 역사
제3장 사회복지행정이론
제4장 사회복지조직의 유형과 설계
* 각 장별 출제예상문제 제공+해설포함 *
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대한 지원을 통해 공공의 의지를 간접적으로 실현
- 중략 - 제1장 사회복지행정의 개념 및 특징
제2장 사회복지행정의 이념과 역사
제3장 사회복지행정이론
제4장 사회복지조직의 유형과 설계
* 각 장별 출제예상문제 제공+해설포함 *
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변화에 관한 다양한 지식과 관리기술을 요구
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제2장 사회복지행정의 이념과 역사
제3장 사회복지행정이론
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변화에 관한 다양한 지식과 관리기술을 요구
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제2장 사회복지행정의 이념과 역사
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유형과 기능
Chapter 7 갈등관리 커뮤니케이션
1. 집단의 의사결정단계
2. 집단의사결정의 장,단점
3. 집단의사결정의 문제
Chapter 8 조직문화와 커뮤니케이션
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화의 역할
3. 조직문화의 중요성
4. 의사소통을
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수행능력을 인지하고 재검토하고 평가하기 위한 스킬검사를 실시합니다.
2.2 Carry out ananalysis of personal weaknesses, strengths, opportunities and threats
개인적인 약점,강점,기회,위협 분석을 실시하세요.
2.3 Set, priorities and agree objectives and target
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태도, 학령기 여아의 성역할 고정관념 및 내적동기가 여아의 유능성에 미치는 영향」이화여자대학교 대학원 석사학위논문
하참길(2018)「지역간 여성 고용성과 격차에 관한 연구」동아대학교 대학원 석사학위논문
홍승아(2011)「유연근무제
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평가된 문제를 완화하기 위해 정의되며 이 이론은 병원 환경뿐 아니라 지역사회 간호에도 적용할 수 있도록 안내하기 위한 것이다.
<참고문헌>
김영임, 최윤경(2017) 간호이론, 한국방송통신대학교출판문화원
은하출판사편집국(2011) Prime
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평가된 문제를 완화하기 위해 정의되며 이 이론은 병원 환경뿐 아니라 지역사회 간호에도 적용할 수 있도록 안내하기 위한 것이다.
<참고문헌>
박용익(2014) 환자 중심의 의료 커뮤니케이션, 수문사
은하출판사편집국(2011) Prime 간호이론,
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평가의 측정대상
27. 측정수단의 개발
28. 성과 측정을 위한 방법
29. 역량평가 관리 시스템 – 역량평가 방법
30. MBO(Management By Objectives) 개요
31. MBO제도 운영
32. 평가목적에 따른 평가기법의 비교
33. 성과관리에서의 오류 유형
34. 성과
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