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직무만족에 관한 조사연구 용인대학교 석사논문
류태호(2003). 한국스포츠 교육학의 현장성 강화를 위한 담론. 한국스포츠교육학회지.
김성훈 외(2004). 지도자 유형이 태권도 수련생의 정서 발달에 미치는 영향. 한국사회체육학회지.
이동호(200
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설계
1) 분석단위 및 측정 변량
2) 조사설계 유형 : 비실험 조사설계
3) 외적변량(변수) 통제를 위한 통계적 통제 : 다중회귀분석 활용
4) 산재비용, 훈련비용, 지각 및 결근율 자체에 영향을 주는 외적변량(변수)
5) 다중회귀분석을 통해
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유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구\",
대한간호학회지 27권 1호
김경숙 (1999), \"수간호사의 리더쉽 유형과 간호사의 직무만족도간의 상관관계 연구\", 경희대학교 대학원
하나선 (2002), \"간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입,
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평가인증원, www.koiha.or.kr.
8. 나무위키, 검색어(서울대학교병원, 부산대학교병원), namu.wiki. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의
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직무수행에 미치는 영향에 관한 연구”
김유진, “부부의사소통과 결혼적응에 관한 연구- 결혼 5년 이내 기독교인을 중심으로”
박시현, “자녀가 지각한 부모-자녀 의사소통 방식 및 가족체계 유형과 자녀의 자아 존중감과의 관계연구”, 연
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유형별 조직몰입 영향요인 비교연구, 한국조직학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업조직(공사조직)의 구조
1. 정부기업
1) 정치상 제약
2) 조직상의 제약
3) 인사상의 제약
4) 재정상의 제약
5) 기업성의 제약
2. 정부투자기관
3. 혼합기업
Ⅲ. 공
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유형
1) 유기적 조직구조
2) 기계적 조직구조
3) 공식조직과 비공식조직
4) 수직적 조직구조
5) 수평적 조직구조
3. 사회복지조직 설계에 대한 내용
1) 사회복지조직의 내용
2) 사회복지조직의 구조적 요소
3) 사회복지조직의 조직구
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직업재활의 이해
Ⅲ. 장애인 직업재활의 목표 및 필요성
Ⅳ. 장애인 직업재활 과정
Ⅴ. 장애유형별 직업재활
Ⅵ. 직업재활의 현황 및 실태 ?
Ⅶ. 직업재활의 문제점 및 개선방향
Ⅷ. 프로포절
Ⅸ. 결론
Ⅹ. 참고 문헌
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직무만족 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구」. 석사학위 논문, 경희대학교 대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십이란
2. 리더십의 유형에 대해 조사
1) 특성이론
2) 행태이론
3) 상황이론
3. 이상적인 리더십 사례 - 변혁적 리
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직무만족에 관한 연구, 이화여자대학교대학원 석사학위 논문, 1995. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 특성
2. 의사결정의 개념 및 유형
1) 의사결정의 개념
2) 의사결정의 유형
3. 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정
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