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직업훈련 *구인기업과의 정보망
*훈련프로그램 선정 *향상 및 양성훈련 형성을 통한 구직알선 - 정의
- 목적
- 성격
- 의의
- 연혁
- 고용보험제도의 필요성
- 적용대상
※ 고용보험 적용제외 근로자
- 당연적용사업
- 임의가입사업
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고용확대정책에 대하여 우리는 더욱더 관심을 가져야 할 것이다.
어르신들의 경륜과 지혜는 사회적 자산이다. 건강이 허락하실 때 까지 국가와 사회에 기여하실 수 있도록 일자리를 제공해 드리는 것은 어르신들과 국가. 사회 모두에게 도움
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기회를 고르게 하여 경쟁력 있는 노동의 질을 높이는 것이 한국과 중국의 공통된 실업문제를 해결하는 가장 결정적인 부분이 될 것이며, 앞으로도 발전하는 사회에 맞춰 그에 따른 실업대책을 끊임없이 강구해야 할 것이다. Ⅰ. 서 론
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고용정책
많은 사람들이 현재 시행중인 고용정책에 대해 잘 알 수 있도록 고용정책 지원제도의 홍보를 강화해야하며 지원신청의 간소화, 여러 지원제도를 통합·단순화하고 기업 규모 간 지원의 균형화를 이루며 지원금 제도의 탄력적 운영
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교육과 현장 체험 등이 가능하도록 다음과 같은 활동을 편성하여 운영할 수 있다.
가. 전학년 야영 및 수학여행
나. 취미 및 직업 활동 - 농사, 양계 및 양돈, 애완동물 기르기, 공예, 요리, 만화 그리기등
다. 국토 순례 및 문화 유적지 탐방 활
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3. 재정부담
1) 보험료
2) 보험료의 종류
3) 기준임금의 적용
4) 보험료의 정산 등
4. 고용보험사업
1) 고용안정사업
2) 직업능력개발사업
3) 실업급여
4) 모성보호급여
5. 관리운영체계
6. 문제점과 개선과제
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고용평등법
(1987.12.4)
ㆍ동일사업장, 동일노도에 대한 동일임금, 고용·교육·승진의 기회균등
〃
ㆍ최저임금법
(1986.12.31)
ㆍ최저임금 보장
〃
ㆍ직업안정법(1994.1.7)
ㆍ직업적성검사, 직업소개, 지업지도 등
〃
ㆍ직업훈련기본법
(1981.12.31)
ㆍ
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직업 노인들에게는 소외감, 무소속감이 더 크게 작용할지도 모른다. 하지만 이들에게도 역시재취업의 기회는 많지 않다. 나이만으로 능력을 판단하고 계급체계의 문제 등을 이유로 면접의 기회, 능력을 평가해 볼 수 있는 기회조차 주지 않고
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저하
3) 자녀에 대한 과다한 지원
4) 고령자 취업 및 재취업 곤란 또는 불능
5) 저임금과 직업 불안정
6) 질병사고로 인한 취업장애 1. 노인의 경제적 실태
2. 노인의 소득원
3. 노년기의 생활비 지출 현황
4. 노년기의 경제적 사정 악화 원인
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고용주의 최저임금 이상액의 임금 지급을 적극적으로 통제하고 최저임금에 대한 지식 또한 적극 교류하여야 한다. 최저임금 문제는 지속적인 기성세대와 유권자들의 책임감을 필요로 하며 장기적으로 해결해야 할 것이다.
3. 노사정 합의
정
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