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고용촉진공단 www.kepad.or.kr Ⅰ. 장애인의 생활과 장애인의 편견적 오해
Ⅱ. 장애아동의 교육문제와 고용문제
Ⅲ. 장애인과 의료문제
Ⅳ. 장애인의 생활 시설문제
Ⅴ. 장애인 체육 및 문화문제
Ⅵ. 장애인 복지서비스문제
Ⅶ. 장애인
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교육기회의 결여, 사회적 고립 영역에서 높은 배제를 경험한다.. 빈곤은 배제의 여러 차원 중 가장 핵심적인 차원으로, 여성, 고령자, 저학력층에서 높게 나타나며, 이혼이나 별거한 가구, 임시 및 일용직 근로자들도 높은 수치를 보이고 있다.
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직업을 선택할 수 있고, 평생 평등노동을 할 수 있도록 고용환경을 조성해야한다. 특히 정신장애인, 신장 장애인, 중증장애인 등 취업이 어려운 장애인이 적합한 취업훈련, 취업알선, 사후관리 등을 통해서 일을 할 수 있도록 기회를 제공해야
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직업을 선택할 수 있고, 평생 평등노동을 할 수 있도록 고용환경을 조성해야 한다. 특히 정신장애인，신장장애인，중증장애인 등 취업이 어려운 장애인이 적합한 취업 훈련，취업알선，사후관리 등을 통해서 일을 할 수 있도록 기회를 제공
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교육과 향락사업의 번창을 막아 건전한 놀이문화를 형성해가려는 사회적 분위기 형성과 노력이 우선되어야 할 것이다.
(2) 미시적 접근
여성 상담을 들 수 있다. 개별상담의 경우 모자 가정 여성의 심리적 복리를 증진시키기 위하여 그들의 자
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. 이를 좀 더 구체적으로 설명하면, 기존 노동집약적 산업에서의 고용파괴 현상과 저숙련노동자의 실업문제는 이들이 진입할 수 있는 새로운 일자리의 창출이 중요한 사회적 현안이라는 것이다. 이 점에서 사회서비스부문의 일자리 .
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고용 및 거주문제
3) 교육문제
4) 성문제와 건강문제
5) 비행문제
6) 가정 및 학대문제
2. 원인 분석
< 요인별로 본 가출 원인 >
1) 개인적 요인 (미시 이론)
2) 가족적 요인
3.현대의 사회정책
4.해결책 및 대안
5.문제해결을 위
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교육이 시급히 필요하다.
둘째, 여성장애인은 비장애인과 마찬가지로 일반적, 직업적 훈련 및 고용을 포함하여 품위 있는 생활을 영위할 수 있는 동등한 권리를 가지고 있다는 사실을 인지하고 여성장애인을 위한 지원 프로그램을 개발하고
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교육개혁을 통해 대학경쟁력 1위 국가로 부상
- 전국 200여개 기술, 상업, 보건분야의 서로 다른 2~8개의 직업기술훈련원을 통합하여 4년제 직업기술대학(Polytechnic)을 세움(현재, 33개 7만5천명 재학)
10.참고 자료
-전국국공립대학교수회연합회 기
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과도
3. 외국인 노동자 관련 제도
1) 외국인 산업 연수생 제도
2) 고용허가제
3) 고용허가제 도입 기대효과
4) 고용허가제 도입에 따른 우려
5) 고용허가제와 연수취업제 비교
6) 외국의 인력정책 사례
7) 앞으로의 전망
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