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훈련과 같은 프로그램을 행하며 기술을 가르치고, 자원을 제공하며, 일상생활에서 독립적이 되도록 지원하는 내용을 포함한다.
8) 성매매 청소년을 직업전문학교 등 직업 훈련 프로그램과 연계시킨다.
9) 성매매청소년의 교육기회 부여를 위
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내용
Ⅲ. 장애인차별시정기구로서의 국가인권위원회
Ⅳ. 외국의 장애인차별금지법
1. 미국의 ADA법
2. 영국의 장애인차별금지법
3. 독일의 차별금지법
Ⅴ. 차별금지의 사례
1. 고용분야
2. 교육분야
*참고문헌
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기회의 확대
4. 전문종사자
Ⅴ. 심리재활
1. 개념
2. 대상
3. 과정
4. 전문종사자
Ⅵ. 재활공학
1. 개념
2. 대상
3. 분야
1) 의용생체공학
2) 사회적 분야
3) 교육적 분야
4) 일상생활기기의 개발
5) 정보
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기회로 연결될 수도 있는 것이다. 성공하려면 사회성이 높아야 하며, 취업 전부터 인맥을 돈독히 해두는 것이 나중에 큰 자산이 된다.
7. 실전 경험을 쌓아라
최근 기업들이 실무경험을 중시하는 만큼 인턴이나 아르바이트 등을 통해 희망기
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고용계약 종료 30일 전 사전 협의를 통해 업무 마무리 일정을 조정하고, 퇴직일 기준으로 급여 및 퇴직금 정산을 완료합니다. 또한 경조사 발생 시 \'경조사비 지급 규정\'에 따라 휴가와 함께 경조금을 지원하며, 이는 연간 운영계획서와 복무
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교육에 기부하는 것을 의미한다.
이렇듯 경영주는 각 단계별 동기를 부여해 줌으로 종업원이 자신의 능력과 잠재력을 최대한 발휘할 수 있게 함으로 인사관리 측면에서 조직의 최대의 이익을 창출해낼 수 있다.
Ⅶ. 매슬로우(Maslow) 비판
Maslo
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-權利宣言]
2.장애인복지법 [障碍人福祉法]
3.정신지체 [feeble-mindedness, 精神遲滯]
4.한국장애인고용촉진공단
5.한국장애인복지진흥회
6.한국장애인재활협회
7.장애인재활원 [障碍人再活院]
8.장애인영화제 [障碍人映畵祭]
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고용된 직원들의 인사를 근무 평정표를 통해 정확하고 객관적으로 시행한다. 매년 4회 정도의 근무 평정을 하여 인사가 필요한 경우 그를 참고 하여 승진을 시키고 있었다. 실습을 돌았던 상계백병원에서는 년 4회를 실시하고 있었는데 시행
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교육훈련, 안전보건규정 등의 건설재해 감소효과에 대한 연구, 건설작업의 본질안전을 위한 안전형 신공법의 개발과 자동화, 페리브화의 연구, 사고방지에 직접적 효과가 있는 안전시설 및 안전기기의 개발, 가설구조물의 설계기준 확충과
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기회가 될 것으로 기대된다.
무엇보다 사회적 기업의 설립과 운영과정에 있어 다양한 법적제도적 장치를 마련함으로써 사회적 기업의 활용을 민간에서만 강조하는 것이 아니라 정부도 파트너십을 이루어 저출산고령화사회 문제를 해결하는
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