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교육 개편, 기업활동과의 연계 강화
- 작업지도 강화와 청년 고용 인프라 구축
☞새로운 일자리의 지속적 창출, 산학협력 강화
노동시장 인프라를 완비
다양한 직장체험 기회 제공
직업훈련과 취업알선 기능을 활성화 청년실
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직업선택의 자유가 제한되는 문제
2. 고용허가제에 대한 비판
(1) 단기 순환의 원칙(정주화 금지)의 문제
(2) 노동 3권이 제대로 보장되지 않는 문제
(3) 더욱 열악해질 주거의 문제
(4) 느슨한 단속에 따른 문제
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교육기회의 제한
3. 승진
4. 인사고과
5. 임금
6. 직장내 여성문제
Ⅴ. 여성의 경제활동참가율과 취업자수
Ⅵ. 노동시장의 여성차별 문제
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업?여성직에 대한 차별적 대우
3. 승진기회에서의 성차별
4. 임금
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고용허가제 조기정착 추진
ㅇ 외국인 근로자 인권보호 인프라 구축 및 다문화 사회 적응을 위한 사회통합 프로그램 활성화
b)인적자원의 경쟁력 제고
㉠학교교육 - 직업훈련 - 노동시장간 연계 강화
ㅇ 학교와 현장을 연계한 체험학습프로그
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교육내용 및 교육과정 편성연구를 달리하는 경우
(6) 교육기관에서 남녀역할에 대한 편견을 갖도록 하는 교육목표 제시, 교육내용 구성,
생활지도 등을 하는 경우
(7) 교육기관에서 성별에 따라 활동기회를 제한하거나 활동내용을 구분하는
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고용, 취업기회 확보
(1) 65세까지 계속고용 추진
(2) 다양한 형태에 의한 고용, 취업기회의 확보
5) 여가서비스
(1) 여가지원의 필요성
(2) 여가지원시책
6) 노인학대와 방지
4. 영국의 노인복지정책
1) 주거, 주택보장
2) 고용, 소득보장
3)
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고용구조의 개선
비정규직에 대한 부당 차별대우를 시정하는 방안을 노사정이 공동으로 협의하여 마련하도록 하여 고용구조의 개선을 이룩하되, 비정규직에 대한 처우개선을 위해 기업의 인건비부담이 추가로 늘어나지 않는 방안을 모색하
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아르바이트를 원하는 청소년들이 건전한 아르바이트를 할 수 있도록 지원하여 장차 건전한 직업의 세계로 인도하여야 한다. 학교의 취업지도실, 전국각지의 고용안내소 등이 청소년들에게 실질적인 도움을 제공할 수 있도록 역할을 분명히
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고용구조의 취약성
4) 양극화의 원인 - 내수부진
5) 양극화의 원인 -설비투자 부진
6) 양극화의 원인 -그 밖의 원인
3. 양극화의 영향
1) 단기적 영향
(1) 외부충격에 대한 우리 경제의 민감도 증가
(2) 경기회복 지연
(3) 경제사회적 갈등 확
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직업훈련, 고등교육 기회의
부여, 개인보건교육, 부모역할교육 등으로 구성된 사회적응 훈련프로그램이 마
련되어야 할 것이다.
3) 성매매피해여성 자활지원방안
성매매피해여성 자활지원 서비스를 현계 진행되고 있는 내용을 중심으로 살
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