|
발전
3) 최저임금의 압박
2. 과잉인력 대책
1) 구조조정
2) 기존인력 재배치 및 교육
3) 근로시간 단축
3. 인적자원 부족
1) 현황
2) 대책
(1) 교육 인프라 확충
(2) 인재 수요 기업과의 연계
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
산전준비 및 산후 아동 양육에 필요한 단기간의 출산 전후 서비스 제공 1. 다문화 가족의 개념과 유형
2. 다문화 가정 자녀의 현황
3. 다문화 가족 지원법
4. 다문화 가족 보호 및 개선방향
5. 다문화가족지원센터
6. 기관방문
|
|
|
비정규직
3. 국내 비정규직 현황
1) 통계적 현황
2) 직무환경
4. 국외 비정규직 현황
5. 비정규직 문제 발생 원인
6. 비정규직 문제에 대한 우리의 견해
1) 계약 관련 규제
2) 공공 정책
3) 의식 개혁
4) 덴마크 모델 제안
7. 참고자료
|
|
|
거주지인 고양시 대상으로 본인의 현실상 최우선인 보육서비스복지분야와 여성복지분야에 대해 서술하였다. 1. 지역사회복지계획의 개요
2. 지역사회 진단
3. 사회복지자원의 현황 및 이용실태
4. 복지대상 기본계획
5. 결 론
|
|
|
현황, 그리고 대책에 관해 살펴보았다. 과제를 하면서 노숙자의 발생 원인과 지속되는 이유, 양상들은 하나의 이론으로만 설명될 수 없음을 느꼈다. 하나하나 설명할 수 없고 일반화 할 수 없는 복잡한 개인적인 이유들도 많이 있지만 공통된
|
|
|
직업훈련원의 기숙사는 1인 또는 2인용으로 구성되어 있고 직업훈련원은 직업적, 의학적, 사회적 재활을 목표로 삼고 있다. 따라서 훈련생들은 사회학, 교육학을 이수한 여러 전문가와 생활지도자로부터 상담 및 서비스를 받고 있다. 이러한
|
|
|
직업교육도 자격증 취득을 목표로 시설·재정 전문지도교사를 확보하여 교육을 실시한다면 이들의 진로에 큰 변화가 올 것이다. 그리고 청(聽)인들의 직업훈련형태가 기능사, 다기능기술자, 기능장의 양성을 위한 기능대학, 직업전문학교, 양
|
|
|
교육과 자격을 인정하는 전문교육으로 나아가되 직업기술 함양에 중점을 두는 평생교육이 되어 할 것이다.
그리고 사회복지관에서의 평생교육의 특성을 살펴보았을 뿐만 아니라 평생교육의 현황을 분류해 보았다. 또한 평생교육을 실행함에
|
|
|
직업
※ 직업훈련 기관 실태
※ 지체장애인의 취업실태
※ 첨단기술의 발전과 "지체장애인 고용"
※ 지체 장애인를 위한 프로그램의 개발 현황
※ 특수학교를 중심으로 하는 직업교육
4. 사례
※ 지체장애인이 취업이 잘 이루어지지
|
|
|
교육 프로그램 개발에 관한 연구, 한국청소년개발원.
변용찬(2001). 장애청소년의 실태와 직업재활, 장애인고용 봄호, 한국장애인고용촉진공단.
양원국(2002). 장애 비행청소년의 현황과 과제, 현장특수교육 1112, 국립특수교육원.
오영재 외(2001).
|
|
메뉴펼치기
