|
노동자협의회 여성실업대책본부(1998), 중장기 여성실업극복 프로그램 연구, 경제 자활사업을 중심으로 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성실직(여성실업)의 특징
Ⅲ. 여성가장실직(여성가장실업)의 원인
Ⅳ. 여성가장실직(여성가장실업)의 현황
Ⅴ
|
|
|
론
Ⅱ. 자격과 자격제도의 변화
1. 자격의 가치 변화
2. 외부환경과 자격제도 패러다임의 변화
3. 국가자격의 한계
Ⅲ. 정책분석평가사 자격제도(자격증제도)
1. 시험의 등급(정책분석평가사의 자격 종류)
1) 1급 자격
2) 2급 자격
2. 응
|
|
|
론
Ⅱ. 신자유주의의 개념
Ⅲ. 신자유주의의 등장 배경
Ⅳ. 신자유주의의 구조
1. 일국적 구조
2. 세계적 구조
Ⅴ. 신자유주의와 노동자건강
Ⅵ. 신자유주의와 노동보건
1. 노동강도 관련성 직업병의 증가
2. 불안정 고용의 확대에
|
|
|
(1) 구조조정 추진현황
(2) 대규모사업교환과 핵심부문설정
(3) 5대 그룹 구조조정내역
(4) 재무구조개선
(5) 기업경영의 투명성제고
3) 노동구조조정
4) 공공부문 구조조정
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
직업안정공단은 각 주에 노동사무소를 갖고 있으면서 장애인을 위한 특별한 취업알선기관을 갖추고 있다.
독일의 장애인 정책은 중증장애인법에 입각하여 선천적 또는 후천적 장애를 막론하고 사회생활에 필요한 직업을 가질 수 있도록 모
|
|
|
직업평가 의무화
(3) 직업훈련소 시설의 확충
2) 장애인 고용보장제도
(1) 의무고용 확대
(2) 보호고용의 질적 수준 제고
3) 장애인 교육보장제도
(1) 특수교육 기회의 확대
(2) 직업교육의 강화
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문
|
|
|
론』, 나눔의집.
김동현(2007), “효율적인 고용보험 거버넌스 체계의 구축”, 「월간 노동리뷰」
김태현(2007), “고용보험기금의 노사 참여에 대한 민주노총의 입장”, 한국노동연구원 「노동리뷰」
근로복지공단(2006), 『고용·산재보험실무
|
|
|
론
지금까지 본론에서는 우리나라 고용보험법의 정의, 목적과 연혁을 간략하게 정리하고 문제점에는 무엇이 있으며 이를 어떠한 방향으로 개선해야 할 지 정리하여 서술해 보았다. 직업훈련을 시장기능에만 맡길 경우 직업훈련이 제대로 이
|
|
|
론
1. 연구배경 및 목적
Ⅱ. 중고령자의 고용실태 및 문제점
1. 연령군별 제특성 차이와 예견되는 노인의 제특성 변화
2. 중고령자의 노동시장의 특징
3. 중고령자 조기퇴직과 문제점
Ⅲ. 외국의 노인 일자리 창출사업
|
|
|
고용보험 사업안내
(1) 사업장
(2) 고용보험 사업체계
3. 고용보험제도의 현황
1) 고용안정사업
2) 직업능력개발사업
3) 실업급여사업
4. 고용보험제도의 문제점
5. 고용보험제도의 개선방안
Ⅲ. 결 론
▣ 참고 문헌 및 사이트 ▣
|
|
메뉴펼치기
