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사람은 누구나 시간이 지나면 언젠가는 늙게 되어 노인이 된다. 이는 사람의 당연한 생애주기의 일부분이나, 이것이 ‘고령화’라는 사회 문제가 되는 이유는 저출산 문제와 더불어 해마다 국가의 성장을 이끌어 나갈 청년층이 그 수가 점점
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직업상담사1급
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(부담당)
제2팀사회복지사
주 2시간
- 양지복지관 2년/ 청소년심리상담
- @@종합복지관 2년
/MBTI해석상담
사회복지사2급
청소년상담사1급
심리상담사
@@@
(부담당)
제2팀
사회복지사
주 2시간
- 노원청소년쉼터 2년/청소년상담
- @
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뿐만 아니라 다른 사람들과 더욱 친밀한 관계를 갖는 데에 대한 위험을 감수할 준비가 되었을 경우- 디렉터와 집단이 긍정적, 부정적, 중립적 선택의 형태로, 또는 특정 기준에 대한 탐구 형식으로 집단 내의 사회측정학적 연합이나 비연합 관
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동시장
1963년 기준 경제활동인구의 60% 이상이 1차 산업 위주(농림어업)의 경제구조를 가지고 있고, 농촌 내부에는 농업노동자(머슴), 소작농, 소농 등으로 구성된 과잉노동인구 존재
농업 내부의 과잉인구는 잠재 실업자나 불완전 유업자로
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업원의 생계비 수준이 하한선이 되고, 타사 수준 등의 사회적 균형의 문제가 양자의 조정요인으로 그 중간에 위치하게 하는 것이 가장 바람직한 임금수준 결 정의 구조
(4) 임금수준의 조정
임금수준은 물가수준의 변동, 연공, 인사고과 등에
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징
기업과 근로자 개인 간의 개별적 고용계약에 의한 개별 성과급이라는 특징이 있다.
또한, 노력한 만큼 보상이 주어진다는 기대감을 줄 수 있는 동기부여형 임금체계라고 할 수 있다.
연봉제의 장단점
장점: ·능력과 실적이 임금과 직결되
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을 줄이는 방향으로 이루어져야함. 기초 교육 무상제공, 고등교육에 대한 정부와 지방자치단체의 교육비 보조 확대.
(8) 선별가설
① 선별가설의 의의
㉠ 선별가설(screening hypothesis)은 교육 · 훈련과 높은 생산성의 상관관계와 관련하여 교육 ·
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동일할 경우 임금수준도 높아짐
노동조합의 존재 : 노동조합이 조직되어 있는 산업 또는 교섭력이 강한 산업일수록 그렇지 않은 산업과의 임금격차는 큼
산업별 집중도 차이 : 상품시장에서의 독과점 정도를 나타냄
(3) 기업규모별 임금격차
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의 활발한 활동을 바탕으로 최근에 경영참가 문제에 대한 논의가 더욱 가열되고 있다.
(2) 경영참가의 형태
① 자본참가 - 종업원을 출자자로서 기업경영에 참여시키는 것으로 주요 형태로는 종업원 지주제도와 노동주 제도가 있는데 이것은
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직업상담사 2급
박복지
(수퍼바이저)
생활복지팀
부장
3시간
- ○○여성/가족치료 1년/상담원
- △△복지관 2년/가족복지담당
- 열매종합사회복지관 4년
사회복지사1급
4) 사업 진행 일정
기간
내용
16.
12월
17.
1월
2월
3월
4월
5월
6월
7월
8월
9월
10
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