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노동시장이론
1. 신고전경제학의 노동시장론, 인적자본론
2. 이중노동시장론과 노동시장분절론
Ⅲ. 임금
1. 임금의 개념
2. 임금수준의 결정요인
3. 임금의 사회적 기능
4. 임금체제와 임금형태
Ⅳ. 한국의 노동시장
1.
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임금도 자동적으로 조정되므로 생산성을 높일 수 있음
(7) 임금피크제도
임금피크제도의 의의
일감 나누기, 즉 워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도
노동자들의 임금을 삭감하지
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노동시장 유연안정성 제고방안, 노동시장 선진화 기획단
5. 유길상·안학순(1998), 실업자 사회안전망의 유형과 특징, 실업자 사회안전망의 국제비교, 한국노동연구원
6. 조충현(1998), 노동경제학, 법문사
7. 최종태(1996), 현대노사관계론, 경문사&
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임금과 관련이 된다. 비정규 노동의 저임금으로 인해 적정 생계비와 물가수준에 근접하기 위한 수단으로 근로시간 연장으로 나타나는 것이다. 최저임금이 현실화 되는 등 비정규직의 임금 수준이 향상이 된다면 근로시간은 자연히 정규직과
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노동경제학』, 박영사, 서울, 1998.
ㆍ배무기, 『노동경제학』, 경문사, 1999.
ㆍ전기호, 『노동경제학』, 무역경영사, 1997. Ⅰ. 序 論
Ⅱ. 內部勞動市場의 槪要
1. 내부노동시장의 정의
2. 내부노동시장의 형태
3
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노동부 홈페이지)
http://www.nso.go.kr
(통계청 홈페이지)
http://www.bok.or.kr
(한국은행 홈페이지) Ⅰ. 서 론 1
Ⅱ. 청년실업의 현황 1
1. 청년층의 노동시장 참가와 실업률 추이 1
2. 청년인구의 유휴화와 구직단념자 현황 2
3. 대기실업과
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외국의 여성 고용정책 분석
Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안
1. 저임금 개선
2. 차별 개선
3. 직종분리 개선
4. 교육훈련 및 조직화
5. 사회적 지원체계 강화
6. 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 방안
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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론
Ⅱ. 사회주의 경제의 변혁과 그 이해
Ⅲ. 오늘날의 경제체제들 : 자본주의와 사회주의의 특성
1. 자본주의 시장경제체제
1.1 개요
1.2 특징
1.3 자본주의 경제와 생산양식
1.4 자본주의의 경제적 질서
1.5 자본주
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현황
3. 시간강사의 전공 및 교양담당 강좌 수
4. 시간강사들에 대한 복지시설 현황
5. 비정규근로자로서의 시간강사에 관한 문제 해결방안
6. 그 밖의 근로자 문제
Ⅶ. 결론
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론 1
1. 연구의 목적 1
2. 연구의 방법 및 구성 1
Ⅱ. 북한의 경제 및 투자환경 2
1. 거시경제 현황 2
2. 북한의 투자환경 8
Ⅲ. 남북경협추진사업 추진상의 애로 및 문제점 13
1. 남북교역상의 애로 및 문제점 13
2. 투자부문에
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모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자, 학문적 영역에서 모두 꾸준히 이루어져야 할 것이라고 생각한다. 1. 조사대상 소개
2. 입사과정
3. 조사대상 노동의 직무 개괄
4. 분석틀
5. 결론
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임금 상대적 수준을 상향시키고 저소득 근로자들이 빈곤에서 탈출할 수 있게 할 뿐만 아니라 낮은 수준의 근로조건을 개선해 노동 착취를 없애게 할 것이다. 이러한 것으로 보았을 때 현 정부의 임금정책이 우리 노동시장과 사회복지 측면에
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쟁점에 대한 의견을 표명하는 것에 대해 어떻게 생각하는가? 2011년 11월 사건
27 제주 해군기지에 대한 견해는?
28 담배 피면 어떤점이 좋은가?
29 우리나라 현재 노동법의 문제는 무엇인가?
30 국가비상상태라면 다시 군복무할 마음 있는가?
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(현실적인 이야기) : 준비되지 않은 한국정부
3. 또다른 이야기
4. FTA를 통해 얻을수 있는 실익
1) 경제적 측면
2) 안보/외교적 측면
5. 앞으로에 대한 제안
1) 국민의 비준권 행사
2) 협상일정 조정
3) 노동시장의 개방
6. reference
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노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주십시오. (400자 이내)
5. 지원분야와 관련하여 한국노동연구원에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내)
6. 한국노동연구원 면접족보 (면접 기출문
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