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트렌드에 대한 학습을 꾸준히 하고, 이를 구직자에게 제공하는 정보와 상담에 반영합니다. 또한, 기업들의 채용 방식을 분석하여 구직자에게 필요한 준비 사항을 조언하고, 취업 시장의 변화에 맞춰 적절한 직무나 직업군을 추천합니다.
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직업상담사가 되겠습니다. 취약계층을 위한 무료 상담 봉사활동에 참여하고, 지역 사회의 고용 문제 해결을 위한 프로젝트에 적극 동참하여 사회에 기여하는 전문가로 성장하겠습니다. 이러한 포부를 바탕으로, 저는 단순히 직업을 소개하는
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직업상담사로서 전문성과 신뢰를 동시에 갖춘 상담자가 되기 위해 노력할 것입니다. 빠르게 변화하는 노동시장과 직무 트렌드에 능동적으로 대응하기 위해, 다양한 고용지원 정책과 직무 정보, 노동법 개정사항 등을 지속적으로 학습하겠습
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를 보고, 직업상담사 필기를 3월 4일날 시험을 본다. 비서2급은 컴퓨터활용능력 2급이 있을 시엔 실기를 안 봐도 되기 때문에 비서 필기 시험을 6월 17일날 보고 여름 방학 중에 인사 관련 인턴을 1개월 한다. 10월달에 직업상담사 실기 시험을 보
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존재-헤도닉임금이 적용되지 않아 노동시장의 불균형
한국에서 3D직종에 속하는 중소기업은 지불능력이 낮기 때문에 만족스러운 임금(헤도닉 임금)을 지불하지 못함 임금의 이해
1. 임금의 의의
2. 임금의 경제적 기능
3. 임금결정이론
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직업교육 교수-학습 방법 및 교수-학습매체에 관한 정보가 포함되도록 하여야 한다. 실제 교수-학습 매체 활용 기술을 훈련시키는 것은 물론, 이론과 실기가 통합된 교육훈련에 효과적인 교수-학습법 및 학습 지도안 작성법, 우수한 교수-학습
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※ 참고자료
노동법 이상윤 저 법문사 2005
노동법 이영희 저 법문사 2001
2급 직업상담사 노동관계법규 조호용 저 서울고시각 2007
두산백과사전 네이버 노동기본권의 의의와 법적성질
근로의 권리
근로조건과 법정주의
노동삼권
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※ 참고자료
노동법 이상윤 저 법문사 2005
노동법 이영희 저 법문사 2001
2급 직업상담사 노동관계법규 조호용 저 서울고시각 2007
두산백과사전 네이버 노동기본권의 의의와 법적성질
근로의 권리
근로조건과 법정주의
노동삼권
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직업탐색이론에 기초한다.
- 직업탐색이론
1 노동자들은 그 이상의 수준이 되지 않으면 취업을 하지 않고 계속해서 일자리를 찾겠다고 생각하는 요구임금을 갖고 있다. 그러나 노동시장에는 정보가 불완전하기 실업의 이론과 유형
1. 실
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론 03
2 ........................................................................... 본론 03
2-1 .......................................................... 나-전달법 03-04
2-2 ....................................................... 적극적경청:반영 04
2-3 ...........................
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