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법을 폐지하고 직업안정법상의 근로자공급사업으로 규율해야 하며, 직업안정법 개정을 통해 불법파견, 위장도급 등에 대해 직접 고용으로 간주하도록 해야 할 것이다.
③ 사회보험 관련
비정규 노동자의 경우 20%대에 머물고 있는 고용, 건강,
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법률 제65조 제1항 제2호에 의한 음란화상 등을 처벌하는 규정을 두고 있다. 그러나 성적 착취행위에 청소년성보호법개정안 제2조 제2조와 같이 “자위행위” 또는 “성기 등 신체의 전부 또는 일부의 노출행위”를 추가하여 비접촉성행위까
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법근로자공급으로 「직업안정법」을 적용해야 할 것이다.
참고문헌
최영우, 『개별적 근로관계법 실무』, (주)중앙경제, 2010.
박제성, 『사내하도급과 노동법』, 한국노동연구원, 2009.
윤찬영, 『사회복지법제론』(개정6판), 나남출판사, 2013.
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1) 인사팀과의 인터뷰
2) 이랜드의 멘토링 프로그램
Ⅴ. Data Collection
1. 문헌 조사 방법
2. 설문 조사 방법 및 설문지
Ⅵ. Data Analysis
1. 문헌 조사
2. 설문 조사 결과
Ⅶ. Conclusion & Suggestion
Ⅷ. The Uppermost Limit
Ⅸ. References
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1.국민기초생활 보장법이란
변천과정
법률 제 9932호(정부조직법) 일부개정 2010.01.18
법률 제 9795호(직업안정법) 일부개정 2009.10.09
법률 제 9617호(신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률) 일부개정 2009.04.01
법률 제 8852호(정부조직법) 일부개정
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법률을 전면적으로 개편하기 위하여 고용정책기본법을 제정하고 직업안정법을 전문 개정함으로써 적극적 고용정책의 법률적 토대를 정비하였다.
2. 남북통일에 대비한 적극적 공용정책의 추진
독일은 통일 후 가장 문제가 되고 있는 동독지
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법률」 제35조”로 한다.
⑤부터 <24>까지 생략
제13조 생략
부칙 (직업안정법) <제9795호, 2009.10.9>
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 3개월이 경과한 날부터 시행한다.
제2조부터 제4조까지 생략
제5조(다른 법률의 개정) ① 국민기초생활 보
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법으로 개정되었다. 거기에는 급여지급사업 외에 직업안정을 도모하기 위해 고용안정사업, 고용개선사업, 능력개발사업, 고용복지사업 등이 포함된다.
특기할 점으로는 단기고용 특례피보험자에 대한 구직자 급여가 있어 일정기간마다 취직
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직업안정업무에 대한 기획, 고용정책, 조정의 역할을 하고 있으며, 고용정책과, 고용관리과, 장애인고용과의 3개과로 이루어져 있다. 그리고 외부의 직할기관인 중앙고용정보 관리소에서 직업의 연구, 직업지도기법의 개발 및 보급, 고용정보
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안정사업은 더욱 적극적인 노동시장 정책 수단으로 활용되고 있으며, 최근 사회적으로 문제가 되고 있는 일자리 창출에 상당부분 기여할 것으로 기대된다.
6. 직장보육시설에 대한 지원
(1) 제도의 목적
그동안 보육문제는 전통적인 가족의 자
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