|
안정되기 위해서 합의를 이루는 것 또한 매우 중요한 일이라고 생각한다. 하지만 지금의 합의는 비정규직 노동자, 모든 소수 노동자의 합의를 제외한 중산층 지배계층 간의 합의라는 생각이 든다. 비정규직 노동운동은 독자적으로 기존의 정
|
|
|
법원, 「회사정리실무」, 2001.
재정경제부, \"제2단계 외환자유화 세부 추진방안\", 2000.12.15.
Pieter Bottelier, \"The Role of Foreign Direct Investment and Multinational Corporations in China\'s Development - China\'s Response to the Asian Crisis\", China Fair for International Investment an
|
|
|
개정을 통한 제도의 틀이 안정적으로 확립되어야 한다. 지방의회의 구성이 교육자치의 선행조건이 되고 있으므로 지금의 과도적 체제의 청산을 위해서는 물론 보다 안정된 제도의 틀을 위해서 교육법개정을 둘러싼 논쟁은 일단 매듭지어져
|
|
|
안 내용
1) 공무원연금제도 개혁 필요성
2) 공무원연금 재정 불안정의 주요 원인
3) 공무원연금개혁안 내용
5. 공무원연금개혁 찬성, 반대의견
1) 공무원연금개혁 찬성의견
2) 공무원연금개혁 반대의견
6. 성공적인 공무원연금개혁 방향
|
|
|
법
2) 교육기본법
3) 근로기준법
4) 가족법
5) 호적법
6) 여성발전기본법
7) 고등교육법
3. 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오.(배점 10점)
1) 성차별의 의의
(1) 직접차별
(2) 간접차별
2) 성차별의 예외
(1) 진정직업 자격
(2) 적극
|
|
|
안주엽. 2002. 비정규근로실태와 정책과제. 한국노동연구원
근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석 - 노동부
비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법개정방향 - 한국민주노총
비정규근로의 실태와 정책과제 - 안주엽, 조준모, 남
|
|
|
안을 마련해야할 것이다.
참고문헌
권재열(1990) 대학생의 취업실태 및 올바른 취업전략방법.
남재봉 (1993) 대학생의 직업관 및 취업준비실태에 관한 조사연구.
이선민 (1994) 대학생의 취업포부와 취업전략 분석. 이화여자대학교
박영우 (1994)
|
|
|
법을 개정하고 또 필요한 경우에는 새롭게 독립된 노인복지 관련법을 입법해야 할 것이다. 이러한 과정에 노인복지 전문가나 노인 단체 시민단체 혹은 노인권익기관 및 노인시설 등이 어떠한 역학을 수행해야 한다.
3. 노인복지법의 개선방안
|
|
|
법적 쟁점과 대책, 한국노동교육원, 2005
유지연, 비정규직근로자의 고용안정 활성화 방안에 관한 연구, 한남대사회문화대학원, 2008
류용태, 비정규직 여성근로자 보호방안에 관한 연구: 파견근로자 중심으로, 서강대 공공정책대학원, 2007
방
|
|
|
법에 따른 취업 지원 정책
92년에 도입된 후 여러 차례의 개정을 거친 고령자 고용 촉진법은, 정부는 고령자의 고용 촉진과 직업 안정을 도모하기 위해 고령자 고용 촉진 대책의 수립과 시행 그리고 직업 능력 개발 등의 필요한 시책을 종합적
|
|
메뉴펼치기
