|
장애인고용 유도
3. 장애인 취업지원서비스 확충
Ⅶ. 한국장애인고용촉진제도의 개선방안
1. 장애인고용관련 법률의 정비
1) 고용형태의 국가 책임주의적 법제화
2) 통합주의적 협조체계의 법제화
3) 보호고용의 법제화
2. 직업훈련의 체
|
|
|
장애인고용촉진을 위한 노사정의 역할, 장애인고용 합본호
이학종/1992, 기업의 적극적 장애인고용방안, 장애인고용, 한국장애인고용촉진공단
조인수/1995, 장애인 직업 재활 서비스, 한국장애인 고용촉진공단최순범/1993, 장애인고용촉진제도
|
|
|
재활서어비스 개선을 위한 기초연구보고서
이금진(2000), 장애인고용정책비교연구, 한국장애인고용촉진공단
이상춘·강위영·조인수(1992), 장애인직업적응을 위한 재활 방법. 서울 : 성원사
안주엽(2002), 사회적 통합을 위한 장애인고용정책, 노
|
|
|
정책의 형성과정까지 살펴보았다. 1991년 장애인고용촉진등에관한법률이 시행되어 지게 되고 집행과정에서 목표한 정책효과가 달성되지 못하게 되고 장애인계의 반발이 확산되어 지게 되면서 장애인고용촉진및직업재활법이라는 개정에 이
|
|
|
장애인고용에 대하여 보다 적극적인 정책을 제시하고 실행하도록 해야 할 것이다. 우선 거시적인 측면에서는 장애 아동기부터 노년기까지 전생애에 걸쳐 고용뿐만 아니라 직업재활 전반의 서비스를 받을 수 있도록 관리시스템을 갖추어야
|
|
|
장애인고용촉진공단의 기능도 재평가되어야 한다.
우리 나라 장애인고용 및 직업재활 상황과 이에 대처할 수 최우선적 조치로 직업재활 분야의 전문화와 인력확보가 중요하다. 직업재활 분야의 전문화를 위해서는 서비스 전달체계의 확립,
|
|
|
정책 및 제도들이 개발·시행됨으로써 장애인 고용확대와 고용안정이 이루어짐으로써 장애인의 자주적이며 자결적 삶이 보장될 수 있을 것이다.
참고문헌
강위영·조인수·정대영 / 직업재활과 지원고용. 서울: 도서출판 성원사,1993
노동부 / 2
|
|
|
. 이를 위하여 직업재활종합센터의 체계적 연구와 전문인력양성으로 장애인의 직업능력평가를 가능하게 할 기초적 초석을 다지고 권역별·장애유형별 직업전문학교를 통해 지역사회 산업현장에서 필요한 기능인력을 매년 2천8백여명씩 양성
|
|
|
장애인의 직장복귀지원에 관한 연구, 한국장애인고용 촉진공단
김상균[1990], 장애인 직업재활, 한국장애인고용촉진공단
김성희, 정신지체인 직업영역확대방안, 장애인고용 23호
이금진[2001], 장애인고용정책비교연구, 한국장애인고용촉진공
|
|
|
장애인고용을 확대시켜야 할 국가적 중책을 부여받은 한국장애인고용촉진공단이 그러한 측면에서 사실상 본연의 역할을 충분히 감당하지 못하였음을 여실히 입증하고 있다. 현행 「장애인고용촉진및직업재활법」하에서는 장애인의 직업재
|
|
메뉴펼치기
