|
진로성숙도의 이론적 배경
(1) Ginzberg의 직업발달 이론
(2) Super의 직업발달 이론
(3) Tiedeman과 O'Hara 의 진로발달 이론
(4) Crites의 진로성숙 이론
3.자아정체감과 진로성숙도의 개념
(1) 자아정체감의 개념
(2) 진로성숙도의 개념
4. 자
|
|
|
진로성숙 방향을 생각해 볼 수 있다. 즉，한국 문화에 적합한 독립적이되 주변의 영향을 합리적으로 고려하는 적응적 개념으로서의 상호의존적 진로발달 개념을 고안할 필요성이 절실하다.
참고문헌
이재창, 조붕환 외 저, 진로상담의 이론
|
|
|
진로상담의 이론과 실제, 아카데미프레스, 2014
김경미 저, 상담이론으로 지도하는 진로교육, 한국학술정보 2008
이현림, 송병국 외 저, 새롭게 보는 진로상담, 교육과학사 2013
김봉환, 강은희 외 저, 진로상담, 학지사 2013 1. 특성-요인이론의
|
|
|
진로상담 교사의 기능 강화
다양한 진로상담 활동은 근본적으로 진로상담 교사를 통해서 이루어진다. 따라서 진로상담 교사는 이러한 다양한 상담 기능을 수행할 수 있도록 충분한 여건을 갖추어야 한다. 그러기 위해서는 특히 다음과 같은
|
|
|
진로상담과정에 미치는 문화적 영향 이해
(6) 소수민 을위한 진로평가 기술 증진
(7) 소수민의 진로장벽 이해
(8) 진로센터의 환경 검토
(9) 지속적인 전문성 발달
2) 다문화 상담 수행 시의 주의사항
(1) 다문화 인구
|
|
|
상담의 역사
1. 진로상담의 출발
2. 초기의 진로지도 프로그램
3. Parsons의 공헌
4. 직업지도에 관한 학술회의
5. 측정운동
Ⅳ. 진로상담의 목표
1. 자신에 관한 보다 정확한 이해 증진
2. 직업세계에 대한 이해 중진
3. 합리적인 의사결정
|
|
|
진로상담이 이루어져야 한다.
참고문헌
◎ 김충기(1998), 생활지도 상담 진로지도, 교육과학사
◎ 김청자·정진선(2005), 생활지도와 상담, 태영출판사
◎ 김충기(1993), 진로상담의 이론과 실제, 성원사
◎ 김충기(1995), 미래를 위한 진로교육, 학
|
|
|
진로지도』, 영남대학교 출판부.
이현림 외(2003),『현대진로상담』, 학지사.
한국진로교육학회(1999),『진로교육의 이론과 실제』, 교육과학사.
* 참고 사이트
http://career4u.net
http://myway.or.kr
http:// www.youth.co.kr
http:// www.bekrage.net 없음
|
|
|
이론을 고려하여 진로상담을 할 때에는 개인을 둘러싸고 있는 제반 상황을 파악하여 지도해야 함
③ 진로상담 전개 시 고려할 사회적 요인들
㉠ 가정의 사회경제적 지위 : 부모의 직업, 수입, 교육 정도, 주거지, 주거 양식 및 윤리적 배경
㉡
|
|
|
진로 결정에 있어서 개인마다 의사결정을 내리는 방식이 다르다는 것을 제시한다. 위의 인성 이론이 직업과 걸맞은 성격이 있다는 것이라면 의사결정 이론은 직업을 선택하는 특정한 방식이 있다는 것이다. 진로상담 현장에서 개인의 의사결
|
|
메뉴펼치기
