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장애인 이중차별과 사례
2) 외국인 노동자의 차별
3) 새터민의 사회적 갈등
4) 양심적 병역 거부자의 인권
5) 동성애자에 대한 고정관념
6) 비정규직 차별
7) 미혼모에 대한 사회적 시선
8) 성매매 여성의 인권
3. 바람직한 변화를 이끌어내
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여성복지론. 교문사.
오혜경 외(2000). 여성장애인과 이중차별. 학지사.
김영화 외(2002). 현대사회와 여성복지. 양서원.
조홍식 외(2006). 여성복지학. 학지사.
정해숙 외(2005). 특수교육에서의 여학생 교육실태와 정책과제. 한국여성개발원.
김성희
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등과 세대 . 간 통합의 기반구 축
다양한 가족의 공 존과 차별배제
- 가족 내 폭력 예방 교육 및 상담 서비스
-가족생활교육, 부모교육, 평등가족 교육서비스
- 비전형가족에 대한 편견 및 부정적 인식 해소 교육
- 제반 역할공유 및 양성평등
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불평등으로 인해 생물학적 성에 따라 인간은 획일화되어지며 우리가 지닌 무한한 가능성은 개발될 수 없다. 여성은 이미 오랜 차별로 인해 제 목소리를 잃어 가고 사회가 원하는 대로 움직이는 꼭두각시가 되어 있는 요즘에 21세기의 새 시대
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장애인 고용의 연관성”『장애인고용』 한국장애 인고용촉진공단
오정진윤덕경박선영김도현(2003), 『차별 관련 법령 실태 조사』국가인권위원회
오혜경김정애(2000), 『여성장애인과 이중차별』, 학지사
이성규(2001),“장애인 직업재활 활성
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2) 정의
3) 적용범위
4) 국가인권위원회
5) 위원회의 업무와 권한
6) 인권침해 및 차별행위의 조사와 구제
7) 비공개 원칙
4. 인권위법과 인권위의 한계
1) 인권위의 독립성에 대한 위협
2) 인권위 독립하기
5. 인권 NGO
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차별철폐위원회(CERD)가 이미 한국에 대해 일종의 경고
(“인종차별적 처사를 중지하라”)를 하였다. 또 위키디피아 백과사전에 ‘다문화주의
(multi-culturalism)’라고 치면, 다문화주의에 대한 설명에 이어 가장 반(反)다문화
적 나라로 다름 아
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차별제도의 시정
- 노동시장의 구조적 문제 해결
- 성차별 인식전화 보급 및 확대
- 학교급식 확대와 질적 개선
·가족생활교육 프로그램
- 부모자녀관계증진프로그램, 부모교육프로그램
- 학습지도 및 예능교육 프로그램
- 단체생활학습
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여성의 출산 후 경력단절 및 노동시장 복귀에 관한 분석, 중앙대학교 대학원 박사학위 논문, 2002.
나운환 외, 노동시장에서의 장애인고용차별실태 연구, 한국직업재활학회, 2003.
민정아, 조직 내 네트워킹 행동과 유리천장이 조직성과에 미치
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장애인에 대한 편견 등 사회 구조적으로 장애인의 취업을 막는 요인들이 작용하여 이들의 자립을 막고 있다. 노동시장에서의 여성장애인에 대한 불평등은 장애여성이 사회에 기여할 수 있는 범위를 제한시키며 그 결과 남녀 모두, 장애 비장
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