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여성정책연구원.
이지연. (2019). 한국 사회의 성차별과 불평등. 부산: 동아대학교 출판부.
정혜원. (2021). 노동시장에서의 성차별 문제와 해결 방안. 서울: 중앙대학교 출판부.
박정민. (2022). 가정 내 성차별 경험과 그 영향. 대구: 경북대학교 출
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노동현실의 문제점은 대기업, 정규직 vs 중소기업, 비정규직의 임금격차, 청년 실업자들의 증가, 노동시장의 고령화, 노동시장에서의 여성차별, 기업의 경영여건 악화, 현실에 맞지 않는 정책 등을 들 수 있다.
여기서 한국사회의 노동현실의
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여성의 집 등 직업 훈련 기관이 특정 도시에 집중되어 있고 강좌 종류와 내용이 전문성이 부족하다는 점등이 문제점으로 지적되는데 정부 차원이 적극적인 재정적 지원과 정책 마련이 더욱 활성화되어야 할 것이다.
한국 여성 노동자의 차별
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여성의 고용승진기회평등과 여성의 능력과 역할에 대한 편견을 변화시키고 개선해 나감으로서 성차별 문제를 해결할 수 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 본론
1. 가족
1) 부부관계에서의 불평등
(1) 성별분업과 여성의 이중부담
(2) 의사
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여성지위위원회 등에 적극적으로 참여하고 있고, 여성문제의 해결을 위해서 국제적으로 여러 나라와 교류하고 있습니다.
여성문제에 대한 인식의 전환이 필요하다.
여성문제라고 하면 불평등, 성차별, 억압, 여성 노동력에 대한 착취, 소외,
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여성부 http//:www.moge.go.kr
통계청 http//:www.nso.go.kr
한국노동연구원 http://www.kli.re.kr
한국개발연구원 http://www.kdi.re.kr Ⅰ. 서 론 1
1. 여성 고용할당제 조사의 한계 1
2. 공무원이라는 직업이 가지는 특수성 2
3. 여성 차별철폐의 과도기적 모습
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여성복지론, 신정 2010 1. 성에 관한 개념들
2. 성차에 대한 관점들
3. 성차별문제
1) 경제활동과 고용측면에서의 성차별
2) 임금시장에서의 성차별
3) 교육에서의 성차별
4) 법적 측면에서의 성차별
(1) 노동법
(2) 가
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여성노동에 대한 국가개입의 시기와 성격이 여성노동자의 필요와 요구에 따라 결정되기보다 시장경제의 ‘필요’에 따라 결정되기도 하였다(Ruggie, 1985).
이는 시장의 원리를 우선시하는 성차별의 문화의식 및 제도의 영향 탓이 크다 하겠다
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불평등의 원인과 대책 : 용모제한
1. 용어설명 : 루키즘 [lookism] (외모지상주의)
2. 통계자료
3. 채용에 있어서 용모제한에 관한 사례분석
4. 최근의 추세
5. 소 견
6. 보도자료 및 추세
Ⅲ. 여성노동정책
1. 남녀고용평등법
2. 모성보호 관련
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차별받는 여성을 위해, 즉 불평등 하지 않은 노동문화를 위해 국가와 조직단체들은 사회구조의 변화에 앞장서야 할 것이다.
하지만 가장 중요한 역할은 여성들 자신에게 달려있다고 생각한다. 여성들은 \'나는 남성과 동등한 존재다!\' 라는
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