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노동자의 차별
1. 비정규직 근로의 주요 쟁점 및 전망
2. 비정규직 근로의 문제점 및 차별대우
Ⅲ. 현행 노동관계법에 규정된 차별금지 관련 규정
Ⅳ. 검토
<本論2>
I.차별시정제도의 의의 및 도입배경
1.의의
2. 도입배경
II.차별시정제
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노동법률(2000),「모성보호비용의 사회분담화 문제」, 7월.
노동부(2001),「근로여성의 모성보호를 위한 개정 근로기준법 의미와 주요내용」, 7월.
______(1999),「모성보호비용의 사회적 분담방안」.
______(2001),「노동백서」.
______(1999),「여성과 취
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여성들이 보조를 맞추고있는 현상을 볼 때 프랑스 여성들이 오히려 사회의 남성화에 참여하고있다고도 말할 수 있기 때문이다.
하여튼 이와 같은 남녀간의 불평등을 해소하기 위하여, 프랑스의 여성들은 교육의 기회와 취업의 기회를 더한층
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불평등에 대한 목적의식적인 해결노력이 부진한 것으로 나타나고 있다. 이는 스스로 한국사회 성차별 리념과 구조를 인식한 것으로 해석되고 있다. 선도적인 여성간부의 헌신적인 노력과 노동조합운동이 더욱 더 활성화되어야 할 것이다.
위
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여성들
2) 시민으로서의 여성
3) 공민으로의 여성
3. 프랑스 여성의 결혼과 가족(가정분야)
4. 프랑스 여성들의 교육 및 학력(교육분야)
5. 프랑스 여성의 경제활동과 취업(노동분야)
6. 프랑스 여성과 남성간의 불평등한 임금격차
7. 프랑스
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여성 경제활동 참여」, 『사회학연구』, 29(2), 45-68.
이선영(2019), 『성평등 교육과 사회 변화』, 서울: 교육과학사.
정다혜(2021), 「한국 여성 임금 격차 연구」, 『노동경제』, 34(1), 112-137.
조민경(2022), 『가부장제와 여성 억압』, 서울: 창비.
통
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불평등부터 사라져야 할 것이다. 누구나 차별 없이 평등한 삶을 살날을 꿈꾸어 본다.
<참고문헌>
영화 ‘82년생 김지영
여성가족부, UNDP 2018년 성불평등 지수(GII) 발표
서성미(2001), 사회복지전담 공무원의 의식연구(여성주의적 관점을 중
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노동에 상응하는 노동조건으로 갖추어지며 더불어 시간제 노동이 주로 여성으로 채워지는 성별화가 극복된다면 증가하고 있는 기혼 여성의 노동조건 향상에 기여할 것이다.
Ⅲ. 결론
노동시장에서의 여성에 대한 불평등은 여성이 사회에 기
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노동기구(ILO)의 조약 및 보고서
4. 유엔여성차별철폐협약
Ⅳ. 여성과 노동
1. 여성노동의 현실태
1) 여성의 경제활동 참여
2) 여성노동의 주변적 특성
2. 여성노동의 불평등 해소 방안
1) 모성보호 및 가족보호의 사회화
2) 여성노동 관련
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여성 노동 시장의. 현황과 과제 / 금재호 / 2000
3.저출산 및 고령화 사회의 문제점과 대응방안 / 신상진 / 기사글 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1) 저출산 고령화 사회에 대해
2) 다문화 가정에 대해
3) 현대사회의 여성문제
① 불평등
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