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차별화 또는 창조적 사고를 통해 성공한 사례가 있다면 소개해 주시기 바랍니다. (최대 400자)
6. 주변사람들은 본인을 어떻게 평가하고 있습니까? 그 이유는 무엇입니까? (최대 400자)
7. 본인이 입사하게 된다면 LG패션에서 반드시 이루고자
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색안경을 끼고 보게 되는 경우가 많습니다. 노인들, 장애인들 그리고 외국인 노동자들 등. 하지만 이들에게도 꿈이 있고 우리와 똑같이 생각하기에 차별해서는 안 된다는 것을 확실히 알았습니다. 제가 임상심리사가 되면, 우리 사회에서 아
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장애인들의 평범한 일상 활동들도 장애인들에게는 평생의 소원이 될 수 있다고 느꼈습니다. 그래서 역지사지의 마음을 가지고 사회에 약자에게 배려하는 마음을 가져야 겠다는 계기가 되었습니다. 그곳에서 저는 봉사활동을 하러 간 것이지
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여성의류 부문에서 독보적인 존재로 만들고 싶은 포부를 가지고 있습니다. 여성용 뿐만 아니라 타임옴므나 시스템옴므 등의 고급 남성의류 브랜드의 개발을 병행하여 새로운 성장동력을 확보하고 차별화를 통해 고객들의 쇼핑사업 경쟁력을
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혁신적인 서비스를 개발하여 해당 점포에서 시행하고 싶으며 코리아세븐의 발전에 기여하는 창의적인 인재가 되고 싶습니다. [컵 음료수의 추억]
[나는야 우표 거래왕]
[포드를 팔아 치워라!]
[최강 보급병]
[차별화된 서비스]
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여성의 취향에도 어필이 가능한 다양한 상품을 합리적인 가격대로 제시하겠습니다. 저는 언제나 도전하고 다른사람과는 차별화된 방식을 추진하는 사람입니다. 제가 맡은 직무역할을 잘 수행하고 최고의 전문가가 되고 싶습니다. 저에게는
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차별을 해소함으로써 모두가 평등한 삶을 누릴 수 있는 환경을 조성하는 것입니다.
구체적으로는 첫째, 성평등 정책의 체계적 수립과 시행을...(중략) 1. 서론 : 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
3. 수행 방안
4. 수행 계획
5. 결론 : 기대효
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여성이 담배 피는 거 보면 어떤가?
23.
성형수술을 해서 이쁜 사람이 있다면 어떻겠나?
24.
수술하고도 그 사실을 부인한다면 어떻게 하겠나?
25.
반자본주의 시위에 대해 어떻게 생각하는가?
26.
리더십이 있는 편이라고 생각합니까?
27.
최근에
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차별화된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (조직이해능력)
6.국립암센터에서 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. (직업윤리)
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차별이 많다고 생각하나? 어떤 것이 있나?
12. 주 5일제에 대한 본인의 생각은?
13. 휴일 주로 어떤 일을 하나?
14. 원하는 부서가 어디이며 어떤 일을 하고 싶은가?
15. 쌀100가마가 팔아야 하는데 어떤 방법으로 팔겠는가?
16. 쌀 소비를 늘일 수
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