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의의
1) 이론의 역할
2) 이론의 의의
2. 스포츠사회학의 주요 패러다임
1) 패러다임의 개념
2) 주요 사회학적 패러다임
3) 주요 스포츠사회학적 패러다임
(1)기능-체계 패러다임
(2)폭로 패러다임
(3)인간주의-실존
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창조와 미래
Ⅴ. 체육(운동, 스포츠)과 통계
Ⅵ. 체육(운동, 스포츠)과 특수체육
1. 특수체육의 정의
1) 장애 영역
2) 장애인 체육의 분류
2. 특수체육의 목적
1) 특수체육의 목적
2) 장애인을 위한 체육수업의 목표
3. 특수체육의 가치
1)
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다양화 방안
1) 여성층 위주의 태권도 프로그램 개발
2) 태권도를 활용한 다이어트 프로그램 개발
3) 여성층을 위한 태권도 체험프로그램 개발
4) 여성층 태권도 수련인구 유입을 위한 홍보활동
5) 장년층 여성 태권도 활성화를 통한 태권도
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의의와 목적
2. 연구 방법
Ⅱ. 원격교육의 발달 과정
1. 제 1 세대 원격 교육 - 우편 통신 원격 교육
2. 제 2 세대 원격 교육 - 대중 전파 매체 원격 교육
3. 제 3 세대 원격 교육 - 상호 작용적 원격 교육
Ⅲ. 국내 원격교육의 발달 과정
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창조: W. Wundt의 언어심리학에 대한 새로운 음미, 1974
조명한, 언어심리학, 정음사, 1979 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 언어학이란
2. 언어학이 어떤 학문인지
1) 언어학과 심리학
2) 언어학과 심리언어학
3) 언어학과 정신분석
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과정은 학생의 건전한 인성발달을 도모하고, 다양한 능력과 적성을 존중하며, 독창적이고 유용한 지적 가치를 생산할 능력을 기를 수 있어야 한다. 이를 위해서는 학생들이 자신의 적성과 소질에 맞는 교과목을 선택하여 능동적, 자율적으로
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근거가 있음을 이해하기
작품에 대한 해석의 다양성 이해하기
비평은 작품에 대한 주체적인 판단임을 이해하기
【10-문학-⑸】수용과 전승 과정에 유의하여 한국 문학의 전통을 이해한다.
<텍스트>
설명문
<내용 요소>
문학적 전통
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과정 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 19
제3장 기업의 조직문화 모범사례
제1절 삼성(Sangsung)의 조직문화 ‥‥‥‥‥‥‥ 21
1. 삼성그룹 기업 문화의 분석 ‥‥‥‥‥‥‥ 21
2. 삼성그룹 조직문화 변화 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
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과정
제3장 기업의 조직문화 모범사례
제1절 삼성(Sangsung)의 조직문화
1. 삼성그룹 기업 문화의 분석
2. 삼성그룹 조직문화 변화
3. 노조 없는 조직문화
제2절 포스코(Posco)의 조직문화
1. 포스코 정신의 형성
2. 포스코 조직문화의 오
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과정
1. 다섯 차례의 '초공전'
2. 홍군의 퇴각
3. 준의회의
4. 본격적인 대장정의 시작
1) 귀주성-운남성
2) 운남성-로로국
3) 로로국-양자강(대도하)
4) 양자강-섬서성
5. 대장정의 결과
Ⅲ. 대장정이 지니는 의의
1. 정치적 의의
1) 모택동
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