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고용을 통한 법적 책임 회피
.노조 결성을 제약과 노동운동 회피 가능
3) 노동시장의 분절화
.노동시장의 분절화를 통한 노동운동의 결집 회피
Ⅳ. 사례로 본 비정규직 문제
1. 기간을 정한 근로계약
사례 1 - 한국통신계약직
2. 간접고용
사례 2
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고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 정치의 삼각형
2. 정규직과 비정규직 현상
3. 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 비
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고용보험제도가 1차적인 사회안전망의 역할을 수행하게 되었다.
3) 고용보험의 혜택
(1) 사업주에 대한 지원
* 경영이 어려워도 근로자를 계속 고용하거나 신규 채용할 때
가. 고용유지 지원금: 구조조정, 주문량감소 등 경영상의 이유로 감원
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7. 매매시 등기지연방지 방안
8. 에스크로 업무의 범위확대
9. 검인계약서 제도의 개선(이중계약서 문제)
10. 에스크로 회사 자체의 보험가입
제 9 절. 권원보험(Title Insurance)
1. 권원보험의 정의
2. 권원보험의 역할
3. 권원보험의 종류
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. 그리고 일용직 근로자와 같이 근로의 계속성이 보장되지 않는 근로자의 경우에는 통상근로계수에 의하여 평균임금을 산정한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국민연금제도
Ⅲ. 국민건강보험제도
Ⅳ. 고용보험제도
Ⅴ. 산업재해보상보험제도
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3판, 박영사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점)
2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오.(배점 10점)
1) 남녀고용평등법
2) 교육기본법
3) 근로기준
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고용보험
1. 고용보험제도의 의의
2. 고용보험의 특성
3. 고용보험의 필요성
4. 고용보험 사업체계
5. 고용보험제도의 연혁
* 보험급여 내용 참고
Ⅳ. 산재보험
1. 산재보험의 의의
2. 산재보험의 특성
* 보험급여의 종류와 내용
Ⅴ. 노
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3). 최저임금 변화가 지역고용에 미치는 효과분석 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제의 목적 및 효과
1) 최저임금의 목적
2) 최저임금의 효과
2. 최저임금제의 필요성
3. 경제성장률, 물가상승률, 실업률, 등 경제지표등과 조사하여
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3). 최저임금 변화가 지역고용에 미치는 효과분석 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제의 목적 및 효과
1) 최저임금의 목적
2) 최저임금의 효과
2. 최저임금제의 필요성
3. 경제성장률, 물가상승률, 실업률, 등 경제지표등과 조사하여
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종류의 위험이 발생할 수 있고 또 그에 대해 어떤 보험처리를 할 수 있는지 배울 수 있는 시간이었습니다. I.해상보험
1.해상보험의 의의
2.해상보험의 종류
3.해상보험의 기본용어
II. 해상보험계약
1.해상보험계약의 기본원칙
2.해상
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