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제도
Ⅳ. 뉴질랜드의 최저임금제도
1. 현행 법정최저임금
2. 최저임금 미만 수령허가(Under-Rate Permits)
3. 숙식비 공제
4. 최저임금제 집행
5. 동일임금 관련법규
6. 합의에 의한 임금결정
7. 임금지급시기 및 방법에 관한 법규
8. 임금공제
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최저임금제도 (10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 지방노동관서
2) 노동위원회
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임금정책, 한국노동연구원, 2008
오호영, 근로시간과 일자리 창출, 경총 노동경제연구원, 2010
전국민주노동조합총연맹 외 2명, 최저임금제도 개선을 위한 최저임금법 일부개정법률안 입법공청회, 대한민국국회, 2005
전인, 노사정위원회에서 경
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최저임금제(와 기타 조항들)로부터 완전히 제외되어 있다. 전형적인 적용제외근로자들로는 감독 및 관리직 근로자, 훈련제도에 고용된 학생들, 근무경험 및 재활 프로그램 참가자, 등록된 수습사원, 전적으로 수수료에 의존하는 판매원, 지정
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최저임금 인상이 고용규모에 미치는 영향, 한국경제의 분석, 2020
김언군, 경제학개론, 대진, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 노동시장의 임금불평등과 실업 실태
2. 최저임금제의 전개 과정
3. 최저임금제도의 순기능과 역기능
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최저임금제는 근로자의 기본적인 생활을 보장하고, 소득 불평등을 줄이기 위한 중요한 정책 도구이다. 그러나 이 제도의 시행 과정에서 나타나는 여러 역기능들예를 들어 실업 증가, 가격 상승, 소기업과 자영업자에게 미치는 부담은 최저임
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위한 지분율 결정모형. 국제무역연구, 10(2), 193-219.
이상호. (2010). 민영화와 사회후생. 집문당.
최동용. (2008). 도로통행료와 세금을 고려한 사회후생의 극대화 (Doctoral dissertation, 한양대학교).
최저임금위원회. 최저임금제도-최저임금 현황.
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제도가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 서강대학교 대학원 논문, 2011.
노상헌, 최저임금제도의 과제와 개선방향, \'최저임금제도 문제진단과 개선방안\' 경제정의실천엽합.국회의원 은수미 공동토론회, 2015.
박가열 외, 대졸청년층 취
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임금법」 제2조 및 「근로기준법」 제2조제1항 제2호). 사용자는 그 직위나 명칭과 관계없이 담당하는 업무의 성격에 따라 해당 여부를 판단한다(「최저임금제도 업무처리지침」 3쪽).
2) 연장근로 한도
연장근로란 법, 단체협약 또는 취업규칙
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최저임금제도와 소득주도성장론, 고려대학교 대학원
5. 위키 백과, 소득주도 성장론, https://namu.wiki/w/
6. 2019년 경제학 공동학술대회, http://www.hayek.or.kr/1279
7. 통계청, 2019년 1월 고용동향, https://www.kostat.go.kr/portal/korea/kor_nw/1/1/index.board?bmode=read&aSe
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